6 Tips untuk Mengajari Anak Anda Tanggung Jawab & Etika Kerja
Namun, saat melakukan semua hal itu sendiri dapat menghemat waktu dan menghasilkan hasil yang lebih baik, itu tidak mengajari anak-anak Anda nilai kerja keras.
Mengajarkan Nilai Tanggung Jawab & Kerja Keras
Tentu saja, kadang-kadang - seperti ketika ibu mertua Anda datang untuk mengunjungi rumah Anda - Anda mungkin ingin melakukan pekerjaan yang lebih teliti membersihkan rumah. Tetapi selama kehidupan sehari-hari, Anda memiliki banyak kesempatan untuk mengajar anak-anak Anda nilai kerja keras sehingga mereka tumbuh dengan etika kerja yang kuat. Mungkin Anda perlu menggigit lidah sesekali, tetapi jika Anda dapat mengabaikan sudut-sudut yang tidak tersapu atau handuk yang terlipat keriput, itu mungkin akan bermanfaat bagi anak-anak Anda di kemudian hari..
Berikut adalah beberapa cara terbaik untuk membuat anak-anak Anda tertarik dan benar-benar belajar sesuatu darinya:
1. Perlakukan Sekolah Seperti Pekerjaan
Jika anak-anak Anda bersekolah dan membawa pekerjaan rumah, ajari mereka untuk memperlakukannya seperti pekerjaan. Guru adalah bos dan anak-anak Anda memiliki tanggung jawab untuk mengikuti pekerjaan sekolah dan melakukan yang terbaik. Tidak, mereka tidak akan dipecat jika mereka melewatkan tugas, tetapi mereka harus menanggung konsekuensinya. Bagaimanapun, sekolah mungkin merupakan salah satu pengalaman pertama anak Anda dengan mengembangkan etika kerja. Dengan membuat aturan dan konsekuensi yang jelas seputar penyelesaian dan upaya sekolah, Anda membantu memulai anak Anda di jalan yang benar untuk memahami nilai - dan hadiah - dari kerja keras.
2. Letakkan Pekerjaan sesuai Jadwal
Pekerjaan menjadi kurang dari tugas dan lebih dari kejadian sehari-hari ketika itu merupakan bagian dari rutinitas rutin Anda. Daripada membuat hari Sabtu khusus di mana Anda harus mendorong anak-anak Anda untuk bermain, hanya membuat membantu bagian dari jadwal rutin mereka. Misalnya, jika anak-anak Anda tahu bahwa mereka harus merapikan tempat tidur dan merapikan kamar mereka setiap hari sebelum datang untuk sarapan, akan jauh lebih sulit untuk membuat mereka melakukannya. Alih-alih menjadi kejadian biasa, pekerjaan menjadi harapan, bukan tugas.
3. Bekerja Bersama
Saya tidak dapat menghitung berapa kali saya mengirim anak-anak saya untuk membersihkan kamar mereka, hanya untuk mendapati mereka berdua bermain-main dengan mainan mereka ketika saya datang untuk memeriksa perkembangan mereka. Kemudian, tiba-tiba, saya memutuskan untuk membantu dan mereka tiba-tiba tampak tertarik untuk mengatur boneka binatang. Pelajarannya adalah bahwa anak-anak memahami nilai kerja tim, bahkan ketika mereka baru mulai memahami nilai kerja keras. Tanpa orang dewasa untuk membantu mereka tetap di jalur dan membuat pekerjaan lebih menyenangkan, mereka cenderung gagal dan menemukan hal lain untuk dilakukan. Bersiaplah untuk bersatu dan membantu di samping untuk mengajarkan bahwa pekerjaan tidak harus membosankan atau terisolasi.
4. Jangan Gunakan Suap
Kadang-kadang, ketika saya menjadi begitu jengkel dengan gerakan siput anak-anak saya ketika diminta untuk melakukan pekerjaan rumah, saya akhirnya mengatakan sesuatu di sepanjang baris, "Jika Anda menyelesaikannya dalam 30 menit, saya akan membawa Anda untuk mendapatkan es krim . " Meskipun ini mungkin bekerja untuk saat ini, itu telah menjadi bumerang bagi saya lebih dari sekali. Daripada belajar nilai kerja keras, anak-anak hanya menembak untuk hasil akhirnya - pada dasarnya, mereka menjadi kurang termotivasi oleh etos kerja mereka, dan lebih termotivasi oleh janji es krim.
Alih-alih menyuap makanan dan hadiah lainnya, bicarakan Mengapa Anda sedang melakukan pekerjaan: "Kita harus melipat cucian agar kita memiliki pakaian bersih untuk dipakai." Ini membantu anak-anak memahami alasan kehidupan nyata untuk bekerja dan menggunakannya sebagai inspirasi.
5. Izinkan Konsekuensi
Sulit untuk menyaksikan anak-anak Anda menderita akibat tidak menyenangkan dari kurangnya etos kerja - sedemikian rupa sehingga Anda mungkin tergoda untuk turun tangan dan mengambil kesalahan. Tetapi merampok anak-anak Anda dari konsekuensi negatif itu mengajarkan mereka bahwa kurangnya etika kerja tidak banyak berpengaruh.
Jika anak Anda merengek bahwa ia tidak dapat menemukan pakaian tertentu, jelaskan bahwa jika kamarnya lebih teratur, tidak akan terlalu sulit untuk menemukannya. Jangan hanya masuk dan menjelajahi kamar sendiri. Jika seorang guru memberi tahu Anda bahwa anak Anda tertinggal di kelas, bicarakan dengan anak Anda tentang pekerjaan tambahan untuk membuat perbedaan, daripada membuat alasan. Beberapa kali menghadapi konsekuensi negatif dan anak-anak Anda akan dengan cepat mempelajari apa yang terjadi ketika mereka tidak melakukan pekerjaan mereka.
6. Model Perilaku
Akhirnya, jika Anda benar-benar ingin anak-anak Anda mengembangkan etika kerja yang solid, buat contoh perilaku itu sendiri. Tunjukkan bahwa Anda menghargai kerja keras melalui memberikan pujian ketika anak-anak Anda mendekat, dan tunjukkan bahwa Anda tidak takut membuat tangan Anda kotor di sekitar rumah. Bagaimanapun, cukup sulit untuk meminta anak-anak Anda untuk membantu ketika Anda memesan dari kenyamanan sofa Anda. Alih-alih, periksalah sikap Anda dan ambil pandangan yang lebih positif tentang pekerjaan - Anda mungkin akan mendapati bahwa anak-anak Anda mengikuti.
Kata terakhir
Beberapa anak secara alami lebih pekerja keras daripada yang lain, tetapi itu tidak berarti etika kerja yang kuat tidak dapat diajarkan. Dengan menghargai kerja tim, kerja sama, dan menyelesaikan tugas di rumah, anak-anak Anda pada akhirnya akan tumbuh menjadi remaja yang pekerja keras. Hei, suatu hari, mereka mungkin benar-benar pindah.
Bagaimana Anda mengajari anak-anak Anda tentang kerja keras?
