Cara Menggunakan Profil Media Sosial Anda untuk Menemukan Pekerjaan

Namun, pernahkah terpikir oleh Anda bahwa majikan menggunakan web untuk mencari kamu? Itu benar. Ada beberapa cara Anda dapat menggunakan ini untuk keuntungan Anda dan meningkatkan peluang Anda untuk dipekerjakan.

Gunakan Pengusaha Jejaring Sosial

Perekrut pekerjaan menjelajahi jejaring sosial seperti Facebook, LinkedIn, dan Twitter untuk mencari kandidat. Jika Anda melamar pekerjaan, kemungkinan besar seseorang di bagian sumber daya manusia akan memeriksa keberadaan online Anda. Tetapi sebelum Anda kabur dan menghapus foto-foto liburan musim semi dari halaman Facebook Anda, baca terus.

Sebuah survei baru-baru ini oleh Reppler, sebuah layanan pemantauan kehadiran online, menemukan bahwa pengusaha cenderung melihat Facebook dan Twitter yang paling banyak dari semua situs jejaring sosial. Terlebih lagi, mereka mengunjungi situs-situs ini di awal proses pemeriksaan. Hampir setengah dari perekrut mengatakan bahwa mereka melihat situs jejaring sosial setelah menerima aplikasi sementara hanya 15% mengunjungi situs setelah melakukan percakapan dengan pelamar. Reppler mengartikan aktivitas ini untuk berarti bahwa pengusaha menggunakan situs-situs ini untuk mendapatkan gambaran tentang siapa Anda sebagai pribadi.

Apa yang dicari oleh Perekrut

Secara umum, perekrut dan pengusaha memeriksa ciri-ciri kepribadian Anda dan menggunakan apa yang mereka pelajari tentang Anda untuk memprediksi seberapa baik Anda akan cocok dengan organisasi mereka, serta bagaimana Anda akan melakukan pekerjaan Anda..

Menurut Reppler, 60% perekrut telah menolak seorang kandidat karena apa yang mereka pelajari tentang mereka secara online. Alasan utama penolakan adalah jika pelamar berbohong tentang kualifikasi mereka. Rupanya, beberapa kandidat menempatkan satu hal pada resume mereka sementara profil online mereka menunjukkan sesuatu yang sama sekali berbeda. Ini adalah kesalahan resume yang harus dihindari.

Alasan penolakan lainnya termasuk:

Calon memposting foto yang tidak pantas. Sebuah foto diri Anda dengan segelas anggur di tangan Anda tidak akan menyakiti Anda, tetapi jika Anda jatuh mabuk atau jelas menggunakan obat-obatan terlarang, maka gambar Anda menderita.
Kandidat memposting komentar yang tidak pantas. Hindari membuat pernyataan yang dianggap tidak pantas di tempat kerja.
Calon memposting komentar negatif tentang majikan. Jika Anda tidak bisa mengatakan sesuatu yang baik, jangan katakan apa pun.
Kandidat menunjukkan keterampilan komunikasi yang buruk. Pengusaha mencari orang yang dapat dipahami baik dalam komunikasi verbal dan tertulis, sehingga ejaan dan tata bahasa diperhitungkan, bahkan di situs media sosial.

Kelola Kehadiran Online Anda

Untuk memastikan bahwa Anda menampilkan diri dengan cara terbaik, perekrut pekerjaan hubungan masyarakat menyarankan Anda melakukan hal berikut:

Gunakan pengaturan privasi Facebook untuk mengontrol siapa yang dapat melihat posting di halaman Anda.
Kontrol pengaturan untuk apa yang orang lain dapat posting di dinding Facebook Anda.
Jadikan akun Twitter Anda publik sehingga dapat dilihat, tetapi tetap profesional.
Pastikan bahwa informasi tentang Anda konsisten dengan apa yang ada di resume Anda.
Google sendiri sesekali untuk melihat apa yang ada di luar sana tentang Anda.

Membersihkan

Lihatlah semua profil media sosial Anda seolah-olah Anda adalah perekrut pekerjaan. Apa yang akan Anda pikirkan tentang orang ini? Apakah Anda akan mempekerjakannya? Mungkin posting Anda baik-baik saja, tetapi bagaimana dengan teman-teman Anda? Apakah mereka memposting gambar dan komentar yang tidak pantas di situs Anda? Anda mungkin harus mengubah pengaturan atau meminta teman Anda untuk berhenti.

Aplikasi Berburu Pekerjaan Sosial

Jika Anda ingin dipekerjakan, ada aplikasi untuk itu. Pengusaha mulai menggunakan aplikasi di situs pekerjaan mereka untuk mempelajari lebih lanjut tentang Anda selama proses aplikasi. Beberapa aplikasi yang paling populer adalah:

Daftar dengan LinkedIn. Untuk menggunakan Melamar dengan LinkedIn, cukup klik tombol untuk melamar pekerjaan menggunakan informasi di profil LinkedIn Anda. Ketika Anda melakukannya, Anda akan melihat siapa di jaringan Anda yang sudah bekerja di sana.
Pooldip. Aplikasi Pooldip memungkinkan perusahaan untuk mengelola dan mempekerjakan penggemar Facebook mereka. Menjadi penggemar halaman perusahaan tempat Anda ingin bekerja, dan Anda kemudian memiliki kesempatan untuk mentransfer informasi profesional Anda dari akun LinkedIn Anda. Informasi pribadi Anda dan foto-foto di Facebook akan tetap pribadi dan tidak dapat dilihat oleh perusahaan.
BeKnown. Setelah Anda menginstal BeKnown ke halaman Facebook Anda, aplikasi akan berbagi dengan koneksi Anda perusahaan tempat Anda bekerja, sekolah yang Anda hadiri, dan informasi profesional lainnya. Anda juga dapat menggunakan aplikasi untuk mencari dan melamar pekerjaan tanpa meninggalkan Facebook. BeKnown akan membantu mencocokkan Anda dengan pekerjaan berdasarkan informasi di profil Anda.

Masa Depan Perekrutan

Diperkirakan bahwa perusahaan akan melakukan lebih banyak penyaringan dan perekrutan kandidat pekerjaan di situs media sosial, jadi jangan heran jika Anda diharapkan untuk melakukan wawancara pendahuluan melalui obrolan pesan instan di Facebook atau Twitter. Karena itu, kita mungkin melihat lebih sedikit pameran karir dan pameran pekerjaan di mana mereka yang membutuhkan pekerjaan dapat bertemu dengan perekrut dan resume toko..

Jika Anda mencari pekerjaan, Anda juga harus mempertimbangkan membuat portofolio online untuk memamerkan karya dan prestasi Anda. Selain itu, seniman dan desainer harus mempertimbangkan untuk bergabung dengan situs seperti BigBlackBag.com atau DeviantArt.com.

Kata terakhir

Karena perekrutan media sosial menawarkan banyak keuntungan bagi pemberi kerja dan pencari kerja, ada di sini untuk tinggal. Bahkan jika Anda tidak mencari pekerjaan sekarang, Anda akan berada di depan permainan jika Anda mulai memantau kehadiran online Anda dan menyusun gambar Anda untuk menarik orang-orang yang Anda ingin bekerja di masa depan.

Sudahkah Anda menemukan atau melamar pekerjaan menggunakan situs media sosial atau aplikasi? Bagaimana pengalamannya?