Banyak Manfaat dari Program & Kebijakan Pengembalian Uang Kuliah Pemberi Kerja
Seperti kedengarannya, penggantian biaya kuliah adalah sesuatu yang ditawarkan oleh banyak majikan sebagai cara untuk membayar kembali karyawan untuk biaya pendidikan. Mereka yang memilih untuk berpartisipasi masih harus membayar sendiri untuk kursus yang mereka ambil. Ketika kursus berakhir, karyawan dapat memperoleh kembali sebagian atau seluruh biaya kuliah. Di beberapa institusi, siswa dengan kendala keuangan mungkin memenuhi syarat untuk menunda pembayaran sampai kursus mereka selesai.
Beberapa majikan memilih untuk pergi di atas dan di luar uang sekolah saja, dan mengganti biaya lain yang terkait dengan pendidikan tinggi. Program yang perusahaan saya tawarkan tidak hanya mencakup biaya kuliah saya, tetapi juga mencakup biaya buku-buku saya dan koneksi internet saya, selama saya dapat membuktikan bahwa setidaknya satu mata kuliah yang saya ikuti adalah online atau "bantuan web," yang berarti beberapa kursus berlangsung melalui web.
Apakah Ada Tangkapan??
Tergantung pada pemberi kerja, ketentuan untuk penggantian mungkin berlaku. Untungnya, berurusan dengan pedoman penggantian biaya kuliah tidak sesulit berurusan dengan perusahaan asuransi atau mencoba menebus potongan harga toko. Paling sering, kondisinya mudah dipenuhi.
Kondisi 1: Program Studi
Kondisi pertama yang dapat menghalangi kelayakan adalah program studi. Banyak pengusaha mengharuskan agar kursus, atau gelar yang dicari, berlaku di dalam perusahaan yang membayar penggantian. Misalnya, jika perusahaan tersebut adalah perusahaan konsultan, kursus potensial atau materi terkait gelar bisa sangat luas. Sebaliknya, jika itu adalah perusahaan IT kecil yang menawarkan penggantian, maka kursus terkait TI tertentu mungkin satu-satunya yang memenuhi syarat untuk penggantian.
Kondisi 2: Biaya
Kondisi kedua adalah tingkat biaya yang akan ditanggung perusahaan. Sebagian besar pengusaha yang menawarkan penggantian biaya kuliah memiliki batasan tahunan untuk apa yang akan mereka bayar. Meskipun batas ini sangat bervariasi dari perusahaan ke perusahaan, itu memang melayani tujuan dan Anda ingin mengetahuinya sebelum Anda membuat komitmen. Pertama, mengenakan topi penggantian uang memastikan bahwa siswa tidak menipu majikan mereka. Meskipun skenario ini tidak mungkin, karena volume check and balance yang dimiliki sebagian besar pengusaha, pengusaha cenderung tidak mengambil risiko. Kedua, memenuhi persyaratan pengajuan pajak untuk majikan. IRS hanya mengizinkan $ 5.250 per tahun untuk dihapuskan oleh pemberi kerja untuk biaya pendidikan karyawan, jadi apa pun di atas jumlah itu akan menyiratkan biaya pajak tambahan untuk pemberi kerja.
Kondisi 3: Grade Point
Rencana penggantian biaya kuliah majikan saya, sampai beberapa tahun yang lalu, telah meningkatkan persyaratan nilai untuk pengembalian kompensasi pada kursus. Saya tidak ingat skala pastinya, tetapi saya ingat bahwa nilai "A" menerima penggantian penuh, nilai "B" berada di lingkungan sekitar 80-85%, nilai "C" akan mengumpulkan 70-75%, dan apa pun di bawah "C" tidak memenuhi syarat. Banyak pengusaha mengadopsi kebijakan yang sama, dan mengganti uang dalam skala yang sama. Majikan saya sejak itu mengubah kebijakan, sekarang mengganti 100% untuk semua "C" atau nilai yang lebih baik.
Apa yang Majikan Dapatkan dengan Menawarkan Manfaat Pengembalian Uang Kuliah?
1. Karyawan Lebih Cerdas
Ini mungkin terdengar konyol, tetapi tenaga kerja yang cerdas cukup sulit didapat. Karyawan yang memanfaatkan penggantian biaya kuliah cenderung tinggal di perusahaan lebih lama. Selain peningkatan retensi karyawan, majikan mungkin memiliki lebih banyak karyawan yang mudah dipromosikan, menghemat uang untuk merekrut karyawan baru.
2. Keringanan Pajak
Hingga maksimum $ 5.250 per tahun, biaya program penggantian atasan Anda dapat dikurangkan dari pajak. Pada dasarnya, setelah manfaat pajak, majikan Anda membayar sangat sedikit untuk menawarkan kepada Anda keuntungan ini. Karena biaya menyeimbangkan dan perusahaan menuai manfaat dari tenaga kerja yang lebih pintar, ini merupakan skenario win-win yang sangat diinginkan perusahaan.
Jika Anda bertanya-tanya perusahaan mana yang menawarkan penggantian biaya kuliah, FatWallet memiliki daftar yang cukup lengkap yang dapat Anda periksa.
Kata terakhir
Dengan mengambil keuntungan dari rencana penggantian biaya kuliah saya, saya tidak perlu khawatir melamar beasiswa kuliah dan membayar kembali pinjaman mahasiswa. Sebenarnya, saya benar-benar menghasilkan uang. Tentu, saya memiliki beberapa biaya di muka, tetapi saya mendapatkan semua uang sekolah saya, biaya buku saya, dan bahkan biaya internet saya kembali, asalkan saya mengambil kelas berbasis web atau web-dibantu. Sebagian besar kursus memenuhi persyaratan itu saat ini, jadi tidak sulit sama sekali untuk memenuhi. Bahkan Apple menawarkan kursus online gratis dari berbagai perguruan tinggi dan sekolah melalui program iTunes U-nya. Saya akan tetap membayar untuk Internet, dan buku-buku dapat dijual kembali setelah menyelesaikan kursus di situs-situs seperti Amazon atau eBay, membuat saya hanya sedikit di depan.
Jika majikan Anda menawarkan manfaat ini, benar-benar tidak ada alasan untuk tidak mengambil keuntungan. Sekalipun Anda mengambil hanya satu atau dua kelas pada satu waktu, Anda masih memperkaya hidup Anda sendiri sementara orang lain membayar tagihan. Apa yang bisa lebih baik? Saya pasti akan terus mengumpulkan penggantian biaya kuliah saya, dan berharap bahwa saya dapat tinggal dengan majikan saya saat ini sampai program gelar saya selesai. Mungkin lebih lama lagi, jika semuanya berjalan dengan baik.
