21 Kesalahan Resume & Penutupan Atas yang Harus Dihindari
Pelamar pekerjaan dapat menghindari kesalahan dan kesalahan dengan meninjau resume mereka sebelum melamar pekerjaan. Ketika kami merekrut karyawan, kami mencari orang yang berorientasi pada detail, andal, dan profesional. Kami biasanya dapat mendeteksi kualitas-kualitas itu hanya dengan melirik surat lamaran dan resume pelamar.
Jika Anda mencari pekerjaan, Anda perlu calon pemberi kerja untuk menempatkan resume Anda di tumpukan wawancara. Namun, Anda hanya memiliki beberapa detik bagi mereka untuk membuat keputusan itu, dan surat lamaran serta resume Anda harus sempurna.
Baca seluruh daftar kesalahan umum yang ditemukan pada surat pengantar dan resume sebelum melamar pekerjaan. Tinjau surat lamaran dan resume Anda, pastikan mereka tidak memiliki kesalahan mahal ini.
Kesalahan yang Harus Dihindari Pada Surat Pengantar Anda dan Melanjutkan
1. Kesalahan Ejaan dan Tata Bahasa
Gunakan spell check untuk menyelamatkan dirimu dari banyak rasa malu. Kami menerima satu resume di mana pemohon salah mengeja alamatnya. Alih-alih "Lake View" Street, dia tinggal di "Lake Veiw" Street. Kesalahan itu menunjukkan kurangnya persiapan.
Namun, perlu diingat bahwa pemeriksaan ejaan tidak memperbaiki penyalahgunaan kata-kata (mis. Vs. mereka di sana, Anda vs. Anda, atau lulus vs. lampau).
2. Menyerahkan Surat Pengantar dan Resume yang Belum Diaspal
Selain mengoreksi resume Anda, minta teman dan anggota keluarga untuk memeriksanya. Mereka harus mencari kesalahan, dan menilai aliran informasi. Jangan menganggap kritik mereka pribadi; sebaliknya, dengarkan apa yang mereka katakan.
3. Berbohong tentang atau memperindah prestasi dan riwayat kerja Anda
Jujurlah dengan keterampilan, prestasi, dan riwayat kerja Anda. Melebih-lebihkan hal-hal ini dapat kembali menghantui Anda, ketika calon majikan Anda memanggil referensi Anda, atau mengharapkan Anda untuk tampil pada tingkat keterampilan tertentu pada hari pertama.
4. Mempresentasikan Diri Anda Secara Negatif
Kirimkan surat pengantar yang profesional dan ceria. Alih-alih memberi tahu majikan potensial bahwa Anda meninggalkan pekerjaan "karena masa-masa sulit," jelaskan bahwa perusahaan memecat karyawan. Gunakan pendekatan yang terus terang sebagai gantinya. Misalnya, "Perusahaan menghilangkan posisi karena perampingan perusahaan".
5. Menulis dalam Cara Tidak Profesional
Menulis secara informal dan menggunakan bahasa gaul terlihat tidak profesional. Surat pengantar tidak boleh menyertakan bahasa yang sama dengan yang Anda gunakan dalam pesan teks. Simpan telepon itu!
6. Menggunakan Alasan untuk Potensi Kekurangan pada Resume Anda
Pengusaha ingin membaca tentang pengalaman kerja aktual Anda, prestasi, keterampilan, dan pendidikan; mereka tidak mau membaca alasan. Sebagai contoh, kami menerima satu resume di mana pemohon menyatakan bahwa ia mulai menghadiri sebuah perguruan tinggi, tetapi harus menarik diri karena fakultas tidak memberinya bimbingan yang cukup. Informasi semacam itu, meskipun benar, tidak menjadi perhatian pengusaha. Buat daftar pengalaman kerja aktual Anda dan keterampilan khusus, dan tinggalkan penjelasan dan alasan yang tidak perlu.
7. Menggunakan Alamat Email Pribadi
Alamat email dengan kata-kata seperti "orang aneh" atau "pesta", atau yang menyertakan angka menunjukkan kurangnya profesionalisme. Buat akun email yang khusus dirancang untuk pencarian pekerjaan Anda. Gunakan nama Anda di alamat email dan tinggalkan “alamat "menyenangkan untuk kehidupan pribadi Anda. Pastikan untuk memasukkan alamat email baru ini di resume dan surat lamaran Anda, dan menanggapi daftar pekerjaan menggunakan alamat email baru ini, untuk mengurangi kebingungan. Minta email diteruskan ke alamat email utama Anda atau periksa akun email setiap hari, untuk memastikan Anda tidak kehilangan peluang pekerjaan.
8. Salin dan Tempel Resume Anda ke Email
Saat menanggapi posting pekerjaan melalui email, kirim resume Anda sebagai dokumen Word atau file PDF terlampir. Jika Anda memotong dan menempelkan resume Anda ke email, Anda kehilangan penyelarasan halaman Anda, dan resume Anda tiba-tiba tampak berantakan dan berantakan. Beberapa majikan menetapkan bahwa mereka tidak dapat membuka lampiran email dalam posting pekerjaan. Jika Anda harus menyalin dan menempelkan resume Anda ke email, kirim email percobaan terlebih dahulu ke diri Anda sendiri, untuk meninjau formatnya.
9. Termasuk Tujuan Umum dan Umum pada Resume dan Surat Pengantar Anda
Menulis tujuan berdasarkan luas pada resume Anda memberikan tampilan surat formulir, bukan dokumen, bijaksana dirancang khusus untuk posisi itu. Tujuan umum menunjukkan kepada calon atasan bahwa Anda belum banyak berpikir untuk melamar posisi tersebut. Selain itu, resume Anda tidak akan menonjol dari resume lainnya.
Tetapkan tujuan Anda dengan jelas. Juga, sertakan tujuan dan sasaran Anda dalam surat pengantar, dokumen pertama yang dibaca calon pemberi kerja.
10. Menggunakan Pernyataan Objektif dalam Aplikasi Umum
Jika Anda melamar ke sebuah perusahaan dan tidak untuk posting pekerjaan tertentu, hapus pernyataan objektif dari resume Anda. Pernyataan objektif tidak akan membantu resume Anda, dan perekrut dapat mencoba untuk mengacaukan kualifikasi Anda berdasarkan pernyataan objektif, membatasi peluang Anda dengan perusahaan.
11. Terlalu Banyak Menulis Informasi Pribadi Tentang Diri Anda
Pertahankan surat lamaran dan resume profesional Anda, dan fokuskan pada pengalaman, prestasi, keterampilan kerja, dan pendidikan Anda, dengan menjelaskan bagaimana kualifikasi ini menjadikan Anda kandidat terbaik untuk pekerjaan itu. Jika Anda mau, Anda bisa memasukkan satu poin di akhir resume Anda untuk memasukkan rincian singkat tentang hobi Anda dan minat luar.
12. Lupa Menggunakan Kata Kunci
Ketika Anda memposting resume Anda secara online, gunakan kata kunci untuk membantu calon pemberi kerja dan perekrut menemukan resume Anda. Perekrut dan pemberi kerja menggunakan kata kunci untuk mencari melalui bank resume untuk menemukan kandidat yang tepat. Alih-alih menggunakan judul seperti "Tenaga Penjualan yang Energik Dapat Menutup Penjualan Hari Ini," cobalah sesuatu seperti "Manajer Penjualan Langsung dan Pengembangan Bisnis yang Berpengalaman." Kata kunci mungkin terlihat aneh, tetapi membantu perekrut dan pemberi kerja untuk dengan cepat menemukan karyawan yang memenuhi syarat.
13. Referensi Referensi
Banyak resume menyertakan bagian untuk referensi, atau catatan yang menyatakan "Referensi tersedia atas permintaan." Perekrut dan calon pemberi kerja akan meminta referensi kapan dan jika mereka membutuhkannya. Hemat ruang berharga pada resume Anda dengan menghapus referensi, dan lebih fokus pada riwayat dan prestasi kerja Anda.
14. Mengabaikan Prestasi dan Detail Penting
Ketika mengerjakan resume Anda, Anda perlu memasukkan informasi tentang riwayat pekerjaan Anda dan tugas-tugas pekerjaan Anda. Sorot pencapaian penting selain memberikan informasi tentang tugas pekerjaan sehari-hari. Sertakan informasi tentang perubahan hemat waktu yang Anda terapkan, dan dampak langsung Anda pada pendapatan.
Misalnya, “Menerapkan metodologi inti baru untuk menilai rumah yang memberikan umpan balik langsung kepada pemilik rumah dan ke kantor rumah, menghilangkan kebutuhan akan waktu yang jauh dari kantor. Perusahaan masih menggunakan metodologi ini untuk menilai rumah hari ini. " Prestasi berbasis pendapatan juga menarik perhatian calon pemberi kerja. Misalnya, "Menciptakan dan mengimplementasikan rencana retensi baru yang menghasilkan laba tahun pertama sebesar $ 3 juta dari pelanggan yang kembali," atau "Meningkatkan penjualan perusahaan sebesar $ 8 juta dalam delapan belas bulan pertama dalam pekerjaan."
15. Meninggalkan Surat Pengantar
Anda dapat memutuskan untuk meninggalkan surat lamaran sepenuhnya saat melamar pekerjaan, untuk menghemat waktu. Kesalahan ini mungkin membuat Anda kehilangan pekerjaan; surat lamaran Anda memberi Anda kesempatan untuk memperkenalkan diri dan untuk menyoroti keterampilan khusus Anda kepada perekrut dan calon pemberi kerja. Jangan lewati surat pengantar. Alih-alih, buat beberapa versi surat pengantar dan kemudian sesuaikan sebelum mengirimnya ke perusahaan tertentu, agar lebih spesifik.
16. Menggunakan Surat Sampul Umum
Menggunakan surat lamaran generik dapat membatasi peluang kerja Anda. Pastikan untuk tidak hanya menyatakan prestasi masa lalu Anda dan keterampilan yang dapat Anda bawa ke pekerjaan, tetapi juga pastikan untuk merujuk pada perusahaan dan posisi spesifik yang Anda lamar. Juga, jelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi tertentu dan tunjukkan bahwa Anda telah meneliti perusahaan dan tahu apa yang ditawarkannya..
Salah satu strateginya adalah memiliki beberapa versi surat pengantar Anda untuk berbagai jenis posisi yang hanya perlu Anda sesuaikan setiap kali melamar pekerjaan baru. Terakhir, jika memungkinkan, alamat orang yang akan membaca surat Anda dengan nama.
17. Lupa Tentang Pemformatan
Gunakan pemformatan dalam resume Anda untuk membuat resume Anda mudah dinavigasi, memindai, dan membaca. Perekrut dan manajer perekrutan memindai resume yang diterima untuk lowongan pekerjaan, dan dengan cepat mengurutkannya sesuai dengan kualifikasi calon pelamar. Poin-poin, tajuk utama, dan judul dapat membuat resume Anda lebih mudah dibaca. Bagian dan sub-bagian juga dapat membantu calon pemberi kerja untuk meninjau resume Anda dengan cepat.
18. Surat Pengantar dan Resume Yang Terlalu Panjang
Mempekerjakan manajer dan perekrut harus dengan cepat memindai dan mengurutkan ratusan atau bahkan ribuan resume. Menggunakan surat pengantar yang panjang dan resume bekerja melawan Anda. Bila memungkinkan, gunakan resume satu halaman dan tutupi surat yang menjangkau kurang dari satu halaman. Panduan ini juga akan memaksa Anda fokus pada perincian yang paling relevan dan penting tentang latar belakang Anda dan memotong kelebihan informasi.
19. Menghilangkan Detail Penting
Pastikan Anda tidak menghilangkan detail penting dari resume dan surat pengantar Anda hanya untuk mengurangi panjangnya. Anda harus dapat menyoroti pencapaian dan latar belakang penting Anda dengan deskripsi yang ringkas dan relevan. Jadilah bijak dengan tulisan Anda, tetapi jangan menjual diri Anda pendek!
20. Termasuk Rincian Tidak Lengkap Tentang Pengusaha Masa Lalu
Ketika Anda melamar pekerjaan, sertakan deskripsi singkat tentang fungsi bisnis, pendapatan, dan ceruk industri perusahaan Anda di masa lalu, sebagaimana berlaku. Anggaplah headhunter dan perekrut tidak tahu apa-apa tentang perusahaan tempat Anda bekerja.
21. Mengabaikan Permintaan Informasi dalam Posting Pekerjaan
Banyak posting pekerjaan menyertakan permintaan informasi selain resume. Jika posting pekerjaan menunjukkan bahwa pelamar “harus menunjukkan pengetahuan yang mendalam tentang Otomasi Tenaga Penjualan, memegang Sertifikasi Six Sigma Black Belt, dan memiliki rekam jejak yang terbukti dalam penjualan B ke B,” surat lamaran dan resume Anda perlu menyoroti keahlian Anda, pengalaman bertahun-tahun, dan hasil yang terukur yang secara spesifik terkait dengan item-item ini yang tercantum dalam posting pekerjaan.
Untuk lebih banyak contoh kesalahan yang harus dihindari, lihat kesalahan resume lucu dan bloopers ini.
Kata terakhir
Pasar kerja yang kompetitif berarti kesan pertama itu penting, dan Anda harus menghindari kesalahan dengan cara apa pun. Surat lamaran dan resume Anda harus menunjukkan prestasi, keterampilan, dan pengalaman Anda yang membedakan Anda dari pelamar lainnya. Jika Anda memiliki kesalahan, Anda tidak mendapatkan kesempatan kedua.
Apakah Anda mencari pekerjaan baru, atau apakah Anda baru saja melalui proses pencarian kerja? Kesalahan apa yang telah Anda temukan pada resume dan surat lamaran Anda?
