Nasihat Karir untuk Wanita Mencari Kerja Seimbang Kehidupan

Dengan begitu banyak peran yang harus dimainkan wanita, peran karier seringkali menjadi tergesa-gesa, setengah hati, atau terputus. Wanita memiliki begitu banyak tuntutan terhadap mereka sehingga mereka tidak dapat selalu mewujudkan impian mereka di tempat kerja. Bekerja bisa menjadi beban, alih-alih cara untuk memenuhi diri kita sendiri.

Jadi, bisakah seorang wanita memiliki karier yang sukses, namun mencapai keseimbangan, dengan semua topi berbeda yang harus ia kenakan?

Menjelang Dunia Profesional

Memajukan dan sukses di dunia profesional sulit bagi pria dan wanita, tetapi menjadi semakin menantang bagi wanita yang berharap untuk mengambil peran lain dalam kehidupan mereka. Berikut adalah beberapa tips dan strategi bagi wanita karier untuk maju dalam dunia profesional, tanpa meregangkan diri terlalu tipis:

1. Ambil Risiko
Jika Anda tidak mengambil risiko, Anda mungkin kehilangan beberapa peluang karier emas. Wanita kadang-kadang menjadi terlalu nyaman dengan peran yang mereka miliki di tempat kerja, bahkan jika mereka tidak terlalu suka dengan pekerjaan apa yang diperlukan. Mereka memandang mengambil risiko sebagai menerima hal yang tidak diketahui, dan terlalu khawatir tentang potensi jebakan: Apakah saya harus bepergian jika menerima promosi? Apakah saya harus bekerja lembur jika saya dipindahkan ke divisi lain? Apakah saya perlu belajar keterampilan baru untuk mencapai tingkat berikutnya?

Regangkan melampaui zona nyaman Anda dan hadapi tantangan yang memajukan karier Anda, bahkan jika prospek perubahan membuat Anda takut. Jika tidak, Anda tidak dapat memajukan karir Anda dan Anda mungkin kehilangan semua hal positif yang menyertai menerima tantangan baru, termasuk pertumbuhan pribadi.

2. Jangan Diskusikan Tujuan Keluarga Anda
Perusahaan tahu bahwa membayar cuti hamil bisa mahal. Ketika seorang wanita mengambil cuti hamil, seseorang harus mengambil alih tanggung jawab pekerjaannya, yang berarti perusahaan harus melatih dan mempekerjakan seseorang untuk melakukan pekerjaannya saat dia pergi. Tergantung pada pekerjaannya, karyawan pengganti mungkin perlu pelatihan beberapa bulan sebelum mengambil posisi wanita itu.

Ketika saya seorang insinyur, saya harus melatih seorang karyawan baru untuk melakukan semua pekerjaan saya saat saya sedang cuti hamil, dan butuh banyak waktu. Cuti hamil membutuhkan uang dari majikan, dan perusahaan menerima kenyataan bahwa beberapa wanita tidak akan kembali bekerja begitu cuti hamil berakhir, tidak peduli apa niat awal mereka. Anda tidak ingin diabaikan untuk promosi karena atasan Anda tahu Anda menginginkan anak.

3. Lakukan Yang Anda Cintai
Ketika Anda memiliki kehidupan yang menuntut, Anda hanya memiliki energi yang cukup untuk melakukan upaya maksimal dalam apa yang Anda sukai. Jika Anda mencintai keluarga Anda, Anda akan memberikan segalanya untuk mereka. Jika Anda mencintai teman-teman Anda, Anda juga ingin menghabiskan waktu bersama mereka. Jika Anda menyukai hobi Anda, Anda memiliki banyak hal untuk ditempati selama waktu luang Anda. Tetapi jika Anda tidak mencintai karier Anda, Anda tidak akan memiliki energi yang tersisa untuk sepenuhnya mendedikasikan diri pada pekerjaan Anda. Dengan memilih sesuatu yang Anda sukai, Anda akan memiliki motivasi, dan energi yang diperlukan, untuk berhasil.

4. Pelajari Teknologi Baru
Tidak hanya teknologi yang terus maju, tetapi terus memajukan peran yang dimainkannya dalam arena bisnis. Bahkan hanya beberapa tahun yang lalu, teknologi di tempat kerja belum sempurna dibandingkan dengan teknologi yang kita miliki saat ini.

Jika Anda tidak tahu cara menggunakan ponsel cerdas, atau melakukan penelitian di Internet, pelajari caranya. Pelajari sebanyak mungkin aplikasi komputer, dan manfaatkan kelas pelatihan gratis atau program penggantian biaya kuliah yang ditawarkan oleh perusahaan Anda. Anda mungkin juga memutuskan untuk belajar coding atau pemrograman untuk memajukan karir Anda. Semakin banyak yang Anda ketahui tentang teknologi, dan semakin mudah Anda mengadopsi yang baru, semakin jauh pengetahuan Anda akan membawa Anda.

5. Pelajari Keterampilan Baru dan Dapatkan Sertifikasi
Seiring dengan beradaptasi dengan teknologi baru, pelajari keterampilan baru untuk memajukan karir Anda. Jika Anda bekerja di industri keuangan, misalnya, pertimbangkan untuk mendapatkan CFP, CFA, atau MBA. Jika Anda bekerja di bidang manufaktur, pertimbangkan sertifikasi ISO atau sabuk Six Sigma. Untuk bidang karier apa pun, pertimbangkan untuk mendapatkan beberapa pelatihan kepemimpinan yang dapat mempersiapkan Anda untuk mengambil peran manajemen.

6. Mencari Tanggung Jawab Tambahan
Jika Anda mempelajari beberapa keterampilan baru atau memperoleh sertifikasi baru, inilah saat yang tepat untuk mencari tanggung jawab tambahan. Bahkan jika Anda belum mempelajari sesuatu yang baru, dengan mencari tanggung jawab tambahan, Anda menunjukkan kepada atasan Anda bahwa Anda adalah pekerja keras, dan bahwa Anda berdedikasi untuk pekerjaan Anda.

Lebih penting lagi, Anda memperluas keahlian Anda, menambah tantangan dan kegembiraan dalam kehidupan kerja Anda. Mencari tanggung jawab baru membantu wanita menghindari kebosanan, dan membantu wanita mencapai pemenuhan melalui pekerjaan mereka. Anda juga dapat menambahkan tanggung jawab baru ini ke resume Anda, yang membuat Anda lebih mudah dipasarkan ketika mencari peningkatan karier.

7. Memiliki Keyakinan
Keyakinan menunjukkan bahwa Anda mengenal diri sendiri, kemampuan, dan harga diri Anda. Anda masih perlu merendahkan diri pada saat Anda terus belajar, tetapi Anda harus memiliki kepercayaan diri untuk mengetahui bahwa Anda akan belajar, untuk mencapai tujuan karier Anda berikutnya.

8. Diskusikan Tujuan dengan Manajer Anda
Sebelum Anda mendaftar untuk kelas baru, mendaftar di kursus pelatihan, atau mencari tanggung jawab tambahan, lakukan diskusi langsung dengan manajer Anda. Diskusikan tujuan Anda, termasuk promosi, dan minta manajer Anda untuk membantu Anda mengatur tindakan untuk mencapainya. Tujuan akhir Anda harus spesifik, dan apa yang ingin Anda capai dengan upaya Anda harus disepakati sebelum Anda mulai bekerja ke arah tujuan Anda.

Sedihnya, saya telah mengenal wanita yang menerima pelatihan dan pendidikan untuk memajukan karir mereka dengan majikan mereka, hanya untuk menemukan bahwa pekerjaan yang mereka inginkan tidak tersedia bagi mereka. Manajer Anda dapat membantu mengidentifikasi tindakan yang terbaik untuk Anda. Berikut adalah beberapa pertanyaan penting tentang tinjauan kinerja pekerjaan karyawan.

9. Ketahui Kemana Perusahaan Anda Pergi
Memiliki pemahaman yang jelas tentang ke mana arah perusahaan Anda, dan ke mana perusahaan mungkin mengalami pertumbuhan, juga dapat membantu Anda memilih jalur pendidikan atau kursus pelatihan. Mulai penelitian Anda dengan mencari online untuk meninjau posting pekerjaan dari atasan Anda. Manajer Anda dapat membantu Anda mengidentifikasi peluang pertumbuhan potensial dalam perusahaan, yang sejalan dengan keterampilan dan minat Anda. Jika tampak jelas bahwa pekerjaan yang Anda inginkan tidak ada di perusahaan tempat Anda bekerja, mungkin sudah waktunya untuk mencari pekerjaan lain di tempat lain.

10. Pertimbangkan Beralih Pekerjaan
Jika promosi bukan merupakan kemungkinan di mana Anda saat ini bekerja dan Anda bingung tentang jalur karier Anda, pertimbangkan untuk berganti pekerjaan. Saya sudah kenal banyak orang yang sangat tidak bahagia dan tidak puas di tempat kerja, tetapi mereka menolak untuk melamar pekerjaan baru. Jika manajer Anda atau perusahaan tempat Anda bekerja tidak akan mendukung sasaran karier jangka panjang Anda, inilah saatnya untuk melanjutkan. Selain itu, jika majikan Anda tidak memperluas atau merekrut untuk posisi baru, Anda tidak dapat secara realistis mengharapkan pekerjaan tiba-tiba tersedia hanya karena Anda memiliki pelatihan baru, pendidikan, atau pengalaman di tempat kerja.

Mencapai Keseimbangan Kehidupan Kerja

Tidaklah cukup memberikan semua milik Anda di tempat kerja Anda; Anda juga harus menjadi yang terbaik saat mengenakan topi Anda yang lain. Berusahalah untuk keseimbangan dalam hidup Anda, dan bersikaplah wajar tentang berapa banyak waktu dan upaya yang dapat Anda lakukan untuk karier Anda untuk mencapai keseimbangan kualitas, baik dalam pekerjaan maupun di rumah.

1. Jadilah Strategis dalam Karier yang Anda Pilih
Beberapa karier memberikan keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik daripada yang lain, jadi pilihlah dengan cermat. Pertimbangkan pekerjaan yang memungkinkan Anda bekerja paruh waktu selama periode tertentu dalam karier Anda, atau yang memungkinkan Anda bekerja paruh waktu. Mungkin Anda tahu bahwa ketika Anda memiliki anak kecil, Anda hanya ingin bekerja paruh waktu, atau hanya di malam hari. Anda mungkin memutuskan untuk bekerja dalam karier yang memungkinkan Anda bekerja per jam, atau di posisi sumber daya. Jika Anda harus meninggalkan kantor lebih awal dua kali seminggu untuk menjadi sukarelawan di sekolah anak-anak Anda, carilah karier yang menawarkan fleksibilitas ini.

2. Bagi Pekerjaan Rumah Tangga
Temukan cara untuk membagi pekerjaan rumah tangga sehingga semua orang mengambil bagian dalam menyelesaikan tugas. Tidak masuk akal bagi seorang wanita untuk bekerja sepanjang hari, dan kemudian kembali ke rumah untuk membersihkan rumah. Pertimbangkan untuk menggunakan jadwal pembersihan rumah untuk memberikan tugas kepada anggota keluarga.

Menyewa seseorang untuk membantu membersihkan rumah Anda dapat menelan biaya sekitar $ 15 hingga $ 20 per jam. Kurang dari $ 150 seminggu, Anda mungkin dapat menemukan seseorang untuk datang selama beberapa jam dua kali seminggu untuk menangani tugas-tugas besar, seperti membersihkan dan mengepel, dan makan malam di oven. Keluarga Anda mungkin sangat memutuskan biaya itu layak untuk menjaga rumah Anda.

3. Dapatkan Perencana
Membeli perencana adalah salah satu hal terbaik yang pernah saya lakukan untuk menjaga keseimbangan kehidupan kerja saya. Pada awal minggu, saya memperbarui perencana saya untuk memasukkan semua yang perlu saya capai untuk minggu ini, di rumah dan di tempat kerja. Kemudian saya menjadwalkan hal-hal menyenangkan yang ingin saya lakukan, seperti kencan malam, sore hari di taman, dan bahkan acara TV yang tidak ingin saya lewatkan.

Jika saya menuliskan semuanya dan menjadwalkannya, semuanya akan selesai, termasuk hal-hal yang menyenangkan dan yang tidak terlalu menyenangkan dalam daftar saya. Jika saya tidak ingat untuk memperbarui perencana saya, di sisi lain, keseimbangan kehidupan kerja saya mulai tergelincir di luar kendali. Menggunakan kalender pada notebook, tablet, atau ponsel cerdas Anda juga dapat membantu Anda menjadwalkan dan merencanakan acara pribadi dan profesional. Atur alarm agar terjadi satu atau dua hari sebelum tenggat waktu sehingga Anda tidak melupakan tenggat waktu mendatang.

4. Ketahui Kapan Harus Mengatakan Ya dan Tidak
Terkadang dalam hidup Anda harus mengatakan ya, dan kadang-kadang Anda harus mengatakan tidak. Ketahui kapan Anda bisa mengatakan ya untuk suatu permintaan, dan kapan Anda harus mengatakan tidak, untuk kewarasan Anda sendiri. Jika bos Anda meminta Anda untuk mulai bepergian secara global, mengatakan ya mungkin bagus untuk karier Anda. Tetapi jika tuntutan lain dari hidup Anda membuat perjalanan menjadi tidak mungkin, katakan tidak.

5. Temukan Solusi Sementara dan Permanen
Ingat, apa yang Anda putuskan untuk dilakukan hari ini dapat berubah besok, atau tahun depan. Jika suami Anda perlu kembali ke sekolah untuk menyelesaikan gelarnya, mungkin dia perlu mengambil peran pengasuhan yang lebih kuat, sementara Anda menjadi pencari nafkah keluarga. Jika Anda berencana meninggalkan pekerjaan awal bulan ini untuk membantu anak-anak, mungkin bulan depan suami Anda dapat mengambil giliran di carpool.

Ingat, Anda punya pilihan, dan tidak ada yang harus tetap sama selamanya. Jika bos Anda meminta Anda melakukan perjalanan internasional, dan Anda ingin melakukannya, pelajari lebih lanjut tentang tanggung jawab yang terlibat. Diskusikan kesempatan dengan keluarga Anda untuk melihat apakah itu layak untuk 12 bulan ke depan. Setelah tahun berakhir, semuanya dapat berubah di tempat kerja atau di rumah, sehingga spekulasi tentang apa yang mungkin dan mungkin tidak terjadi di kemudian hari mungkin tidak relevan.

6. Jaga Jalur Komunikasi Terbuka
Identifikasi apa pun yang Anda butuhkan untuk mencapai keseimbangan kehidupan kerja, dan diskusikan jadwal untuk tujuan dan acara dengan keluarga, dan dengan atasan Anda. Pastikan semua orang di keluarga Anda ada di halaman yang sama, dan semua orang tahu apa yang Anda putuskan untuk lakukan. Di tempat kerja, pastikan manajer Anda tahu bahwa Anda akan bekerja keras untuk mencapai keseimbangan kehidupan kerja yang bekerja untuk semua orang.

7. Bersikap realistis
Menemukan pekerjaan impian di mana Anda menerima gaji berlebihan dan Anda dapat meninggalkan pekerjaan setiap kali keluarga Anda membutuhkan Anda, atau berharap bahwa keluarga Anda akan berfungsi dengan sempurna setiap saat, mungkin tidak akan terjadi. Kadang-kadang Anda akan dilewati untuk promosi, dan kadang-kadang Anda akan terlambat untuk makan malam. Keseimbangan kehidupan kerja bukanlah kondisi keharmonisan yang sempurna; itu lihat-lihat. Bersikap realistis tentang apa yang dapat dan tidak bisa Anda lakukan, belajarlah dari kesalahan Anda, dan akui keberhasilan Anda.

Kata terakhir

Untuk memiliki karir yang sukses, wanita perlu meningkatkan keterampilan mereka dan mencari tantangan, terutama dengan teknologi baru. Mereka harus menunjukkan kesediaan mereka untuk berkorban, tetapi juga tahu kapan harus mundur dan memberikan waktu kepada keluarga dan teman-teman mereka. Wanita harus belajar menyeimbangkan pekerjaan dan rumah, atau mereka tidak akan mencapai kesuksesan pribadi dan profesional.

Apa saran karier lain yang Anda miliki untuk wanita?