5 Tantangan untuk Bisnis Amerika Saat Ini - Cara Sukses dalam Ekonomi Global

Para pemimpin memahami bahwa kebesaran bukan sekadar membangun kekayaan atau kekuatan pribadi, tetapi menciptakan produk dan layanan yang meningkatkan kehidupan individu dan kondisi manusia secara keseluruhan. Tetapi karena hambatan perdagangan antara negara-negara telah jatuh, para pemimpin dihadapkan dengan tantangan baru, dan status unggulan Amerika sebagai ekonomi dominan dunia telah dan akan terus ditantang tidak seperti sebelumnya..

Tantangan Abad 21 untuk Bisnis Amerika

Ada berbagai faktor yang dapat berdampak negatif terhadap daya saing perusahaan Amerika di tahun-tahun mendatang, termasuk tiga yang diidentifikasi dalam McKinsey Quarterly:

1. Dinamisme di Pasar Berkembang

Dunia telah menjadi "lebih rata" dengan hilangnya batas alami dan buatan yang melindungi pasar lokal dan regional. Sebagai akibatnya, pasar di seluruh dunia dan lebih kompetitif, seperti yang diprediksi oleh ekonom L. Newman Times, kolumnis dan ekonom New York Times pada 2005.

Dalam dekade berikutnya, Cina akan menjadi rumah bagi lebih banyak perusahaan besar daripada Amerika Serikat atau Eropa, dengan hampir setengah dari perusahaan-perusahaan dalam daftar Global 500 pemain internasional utama yang berasal dari pasar negara berkembang - peningkatan 900% dalam 20 tahun . Munculnya hampir dua miliar konsumen di pasar negara berkembang akan menciptakan pasar di negara asal mereka untuk mendukung pertumbuhan internasional yang agresif.

2. Teknologi dan Konektivitas

Hukum Moore - istilah komputer yang menyatakan bahwa kekuatan pemrosesan keseluruhan berlipat ganda setiap dua tahun - hidup dan sehat, dan mungkin terbukti konservatif. Menurut SingularityHUB, banyak ilmuwan komputer memproyeksikan bahwa komputer "exaflop" pertama di dunia akan tersedia sebelum akhir dekade ini. Komputer exaflop akan melakukan a trilyun operasi kedua - kekuatan input sama dengan otak manusia.

Sebagai konsekuensi dari lompatan kuantum yang diantisipasi dalam daya komputer, bisnis dapat memulai dan mendapatkan skala dengan kecepatan yang menakjubkan sambil menggunakan sedikit modal, nilai akan dengan cepat bergeser antara sektor negara dan industri untuk mencerminkan perubahan yang konstan, dan pengusaha dan startup akan memiliki keunggulan baru dibandingkan bisnis mapan besar. Siklus hidup perusahaan sudah memendek dan pengambilan keputusan tidak pernah begitu cepat.

3. Populasi Penuaan

Banyak negara maju telah melihat tingkat kelahiran mereka menurun bahkan ketika populasi mereka menua. Tren ini sekarang bergerak ke ekonomi yang sedang tumbuh sehingga pada tahun 2050, populasi dunia akan meningkat dan mungkin jatuh. Sebagai contoh, menurut Pew Research, angka kelahiran AS berada pada rekor terendah, setengah dari angka pada tahun 1957. Kantor Statistik Federal Jerman mengharapkan bahwa pada tahun 2060 populasi negara itu akan menyusut hingga seperlima dan jumlahnya orang usia kerja akan turun menjadi 36 juta (dari sekitar 50 juta pada 2009).

Dalam ekonomi baru Thailand, tingkat kesuburan telah turun dari 6,1 pada 1960 menjadi 1,4 pada 2012, menurut The Wall Street Journal. Tenaga kerja yang lebih kecil biasanya menandakan konsumsi yang lebih rendah dan pertumbuhan ekonomi yang lebih rendah. Dalam istilah non-ekonomi, tren-tren itu berarti bahwa ukuran kue akan semakin kecil dan persaingan antara bisnis akan semakin ketat untuk potongan-potongan kecil..

Dua faktor lain kemungkinan akan berdampak negatif terhadap posisi kompetitif Amerika:

4. Bangkitnya Perusahaan Multinasional

Sementara perusahaan multinasional - perusahaan global yang beroperasi di beberapa negara - telah hadir selama bertahun-tahun, jumlah mereka telah meledak sejak akhir Perang Dunia II. Menurut laporan 2012 di Globality Studies Journal, perusahaan multinasional sekarang berjumlah lebih dari 63.000 perusahaan, dengan ratusan ribu anak perusahaan di seluruh dunia.

Selain kekuatan ekonomi, perusahaan-perusahaan ini menggunakan kekuatan politik yang sangat besar. Sebagai contoh, ExxonMobil, salah satu yang terbesar, diperkirakan memiliki pengaruh lebih besar di Timur Tengah daripada Kongres Amerika Serikat. Menurut sebuah artikel 1998 dalam jurnal Foreign Policy, banyak pengamat percaya bahwa perusahaan multinasional menjadi "tanpa negara," bertindak semata-mata demi kepentingan pemegang saham yang tersebar secara global. Kurangnya loyalitas kepada negara tidak ditekankan oleh promosi warga negara asing ke posisi manajemen puncak. Efek perusahaan multinasional dan pemikiran global mereka terlihat jelas dalam beberapa dekade outsourcing dan offshoring pekerjaan manufaktur Amerika ke negara lain, dan melemahnya pengaruh negara di panggung dunia.

5. Pengaruh Sektor Keuangan yang Berlebihan

Wall Street, terutama hedge fund dan perusahaan investasi, telah mulai memiliki pengaruh besar pada manajemen dan arah perusahaan yang diperdagangkan secara publik. Menurut Harvard Business Review, pengaruh sektor keuangan telah menjadi begitu kuat sehingga lebih dari setengah kepala pejabat keuangan akan membatalkan proyek dengan nilai sekarang bersih positif - dengan kata lain, dengan rela membahayakan perusahaan mereka - untuk memenuhi target Wall Street dan memenuhi keinginannya untuk mendapatkan penghasilan yang “lancar”. Dalam bahasa yang sederhana, manajemen perusahaan publik cenderung mengorbankan peluang nilai jangka panjang untuk memenuhi permintaan Wall Street akan keuntungan jangka pendek dan nilai saham tinggi.

Meskipun bisnis Amerika telah lama mendominasi pasar global, hambatan dan perubahan seperti ini akan menantang mereka untuk mempertahankan posisi kepemimpinan mereka.

Kunci Sukses Masa Depan

Kebutuhan akan pemimpin sejati - visioner yang dapat berpikir kreatif, serta pragmatis - tidak pernah lebih besar dalam sejarah Amerika. Sejumlah perubahan diperlukan agar AS tetap kompetitif di pasar global - dan belum terlambat untuk menerapkannya.

1. Penekanan Diperbaharui pada Pendidikan STEM

Pendidikan selalu menjadi dasar untuk kemajuan pribadi dan masyarakat. Penelitian telah menunjukkan bahwa setidaknya setengah dari pertumbuhan ekonomi Amerika Serikat disebabkan oleh peningkatan produktivitas yang dihasilkan dari inovasi. Khususnya, pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan STEM (sains, teknologi, teknik, dan matematika) diharapkan untuk meningkatkan posisi kompetitif industri AS, mendorong pertumbuhan ekspor, dan menciptakan lapangan kerja berkualitas tinggi..

Menurut Kantor Kebijakan Sains dan Teknologi Gedung Putih, Amerika Serikat akan membutuhkan sekitar satu juta lebih profesional STEM daripada yang diperkirakan akan lulus pada dekade berikutnya. Sayangnya, kurang dari 40% siswa yang masuk perguruan tinggi yang ingin mengambil jurusan di bidang STEM menyelesaikan gelar STEM.

Untuk memenuhi kebutuhan kita dalam beberapa dekade mendatang, kita perlu meningkatkan sistem pendidikan publik kita karena, menurut Koalisi Pendidikan STEM, kurang dari setengah dari lulusan sekolah menengah A.S siap untuk pekerjaan perguruan tinggi dalam matematika, dan hanya 30% dalam sains. Forum Ekonomi Dunia peringkat Amerika Serikat ke-52 dalam kualitas pendidikan matematika dan sains.

Pendidikan STEM bermanfaat bagi individu maupun negara. Menurut Departemen Perdagangan AS, dalam dekade terakhir, pertumbuhan pekerjaan STEM telah tiga kali lebih cepat dari pekerjaan non-STEM dan sekarang mewakili lebih dari 5% tenaga kerja. Selama 10 tahun ke depan, pekerjaan STEM akan tumbuh lebih dari dua kali lebih cepat daripada pekerjaan non-STEM. Singkatnya, meningkatkan pendidikan matematika dan sains di sekolah dasar dan menengah negara kita adalah prasyarat untuk mencapai keuntungan ekonomi yang bisa didapat dari inovasi teknologi.

Selama bertahun-tahun, anggaran pendidikan negara telah dipotong sementara biaya menghadiri lembaga pendidikan tinggi telah meningkat. Jika Amerika berupaya mempertahankan kepemimpinan yang kompetitif atau, setidaknya, paritas, kita harus berinvestasi dalam perbaikan sistem pendidikan kita dan menurunkan biaya pendidikan pasca-sekolah menengah.

2. Kurangi Pengaruh Wall Street

Krisis keamanan hipotek 2008 menggambarkan masalah sistem di mana risiko tersebar di seluruh masyarakat - mengakibatkan dana talangan keuangan - sementara keuntungan terkonsentrasi di tangan beberapa eksekutif Wall Street dengan kompensasi yang sangat besar. Sementara sistem keuangan yang kuat sangat penting bagi perekonomian, kekuatan sistem keuangan AS saat ini mendistorsi ekonomi secara negatif.

Beberapa reformasi yang dirinci dalam Harvard Business Review harus dipertimbangkan:

• Menegakkan / Memperkuat Persyaratan Modal untuk Bank Komersial dan Investasi. Pada tahun 1995, aset dari enam bank terbesar di AS setara dengan 17% dari produk domestik bruto negara tersebut. Pada 2013, rasionya telah tumbuh hingga 53%. Bahkan dengan persyaratan Dodd-Frank yang baru, sebuah studi oleh para ekonom di New York University memproyeksikan kekurangan $ 340-plus miliar di enam bank jika terjadi krisis lain.
• Batasi Pengurangan Bunga Saat Mengurangi Tarif Pajak Perusahaan. Hilangnya deduksi akan dikompensasi oleh tingkat yang lebih rendah sambil mengurangi pengaruh sektor keuangan terhadap operasi perusahaan. Tanpa pengurangan, perusahaan lebih cenderung menggunakan ekuitas, daripada utang dalam neraca mereka, mengurangi leverage.
• Transaksi Keuangan Pajak. Awalnya diusulkan oleh ekonom John Maynard Keynes, AS memiliki pajak seperti itu dari tahun 1914 hingga 1966. Dengan memperlambat laju transaksi, penekanan akan kembali ke nilai investasi yang mendasarinya, daripada pergerakan harga jangka pendek..
• Perlakukan Penghasilan Investasi sebagai Penghasilan Biasa. Studi oleh ekonom Leonard Burman dan Layanan Penelitian Kongres menunjukkan tidak ada hubungan yang berarti antara pertumbuhan ekonomi AS dan tingkat capital gain yang menguntungkan.

3. Tingkatkan Investasi dalam Pelatihan Kepemimpinan

John P. Kotter, profesor di Harvard Business School, menyatakan pada 2013 bahwa beberapa organisasi memiliki kepemimpinan yang memadai, suatu kondisi yang membuat mereka "rentan dalam dunia yang bergerak cepat." Sementara perusahaan terus berinvestasi dalam Pelatihan Kepemimpinan - belanja rata-rata $ 1.169 per pelajar pada 2013, menurut The Corporate Learning Factbook 2014 - lebih dari 60% dari semua perusahaan menyebut "kesenjangan kepemimpinan" sebagai tantangan bisnis utama mereka.

Untungnya, kepemimpinan adalah sifat yang bisa dipelajari, bukan bakat genetik. Marshall Goldsmith, yang menulis di Harvard Business Review, mengusulkan bahwa peran pemimpin adalah untuk "mendorong dan mendukung lingkungan pengambilan keputusan, dan memberi karyawan alat dan pengetahuan yang mereka butuhkan untuk membuat dan bertindak berdasarkan keputusan mereka sendiri." Sederhananya, tenaga kerja yang diberdayakan dan terlibat sangat penting untuk sukses di pasar dunia baru.

John Kennedy pernah berkata bahwa kepemimpinan dan pembelajaran sangat diperlukan bagi satu sama lain, tidak diragukan kebijaksanaan diperoleh dari transformasi sendiri dari seorang anak laki-laki kaya yang kaya secara politis menjadi seorang presiden yang terkasih yang mengilhami generasinya. Harry Truman, presiden yang terkenal karena menganut filosofi "Uang berhenti di sini," pernah berkata, "Pria membuat sejarah dan bukan sebaliknya. Dalam periode di mana tidak ada kepemimpinan, masyarakat diam. Kemajuan terjadi ketika para pemimpin yang berani dan terampil mengambil kesempatan untuk mengubah hal-hal menjadi lebih baik. ” Seorang pemimpin di waktu dan tempat yang tepat dapat mengubah perusahaan.

Kata terakhir

Tantangan bagi perusahaan Amerika jelas. Juga jelas bahwa "bisnis seperti biasa" tidak lagi berfungsi. Tenaga kerja kita terlepas, manfaat ekonomi tidak terdistribusi secara merata, dan pasar kita terbuka bagi pesaing di seluruh dunia. Peluang untuk upaya kewirausahaan nasional yang diperkuat, dengan tenaga kerja yang berpendidikan dan terbebas dari fokus jangka pendek Wall Street, lebih besar sekarang daripada sebelumnya.

Bagaimana menurut anda? Apakah para pemimpin bisnis kita saat ini siap untuk tugas itu?