Paket 401k Bisnis Kecil Terbaik

Untuk memulai, berikut adalah empat faktor yang harus Anda pertimbangkan ketika mencoba untuk memilih rencana 401k usaha kecil terbaik:

1. Merencanakan Biaya dan Biaya - Bukan rahasia lagi bahwa paket 401k dapat memiliki biaya tersembunyi dan lapisan biaya yang memakan pengembalian investasi Anda. Beberapa paket akan dikenakan biaya 2% atau lebih dari aset paket setiap tahun! Saat mengevaluasi paket 401k, Anda akan menginginkan jawaban yang jelas tentang biaya pengaturan, biaya administrasi, biaya bungkus atau biaya manajemen investasi, biaya reksa dana, dan biaya 12b-1. Jika Anda membandingkan beberapa opsi, pastikan Anda melihat total biaya untuk setiap paket. Semakin rendah biayanya, semakin baik rencananya untuk Anda dan karyawan Anda.

2. Opsi Investasi - Bergantung pada penyedia 401k yang Anda pilih, Anda bisa memiliki di mana saja dari sangat sedikit opsi investasi hingga opsi investasi tak terbatas. Lebih baik memiliki lebih banyak opsi karena Anda akan dapat memilih dana terbaik untuk bisnis kecil Anda 401k. Anda terutama ingin memastikan bahwa Anda dapat memasukkan dana indeks berbiaya rendah sebagai pilihan bagi karyawan Anda.

3. Layanan Pelanggan - Jelas, Anda ingin menggunakan perusahaan dengan catatan layanan pelanggan yang sangat baik. Memilih penyedia paket 401k murah tidak akan bijak jika Anda atau karyawan Anda tidak bisa mendapatkan bantuan saat Anda membutuhkannya. Untuk membantu mengukur kepuasan pelanggan, Anda mungkin dapat menemukan ulasan online atau mendapatkan referensi dari pemilik usaha kecil lainnya.

4. Penyimpanan dan Administrasi Catatan yang Kuat - Terakhir, Anda ingin menggunakan penyedia 401k yang memiliki sistem yang kuat untuk menyimpan catatan dan mengelola rencana. Anda menginginkan perusahaan yang menyimpan cadangan data di luar situs, menggunakan rencana kontinuitas, dan memiliki staf untuk mengelola rencana yang mereka kelola. Hal terakhir yang Anda inginkan adalah kehilangan semua catatan 401k karyawan Anda karena perencanaan yang buruk.

Administrator Rencana 3 401k Teratas

Sebagai perencana keuangan, saya telah melakukan riset untuk menemukan administrator rencana 401k yang baik yang dapat saya rekomendasikan kepada klien bisnis kecil saya. Yang harus Anda gunakan benar-benar tergantung pada ukuran bisnis Anda dan total aset yang Anda miliki dalam rencana 401k perusahaan Anda. Inilah 3 favorit saya:

1. Pelopor - Jika Anda memiliki setidaknya $ 10.000.000 dalam paket 401k perusahaan Anda, Vanguard adalah pilihan tepat sebagai administrator paket 401k. Anda akan memiliki akses ke semua dana Vanguard dan Anda akan mendapatkan layanan hebat dengan biaya rendah. Anda ingin memeriksa informasi situs mereka yang diarahkan kepada investor institusi untuk informasi lebih lanjut.

2. Spesialis Pensiun, Inc. - Untuk bisnis menengah (sekitar 30-40 karyawan) dan paket 401k lebih kecil ($ 3-5 juta), Spesialis Pensiun menawarkan administrasi dan layanan paket 401k yang komprehensif. Pada September 2010, mereka memiliki biaya setup $ 1.600 ditambah $ 15 per karyawan. Mereka membebankan biaya dasar $ 4.500 ditambah $ 75 per karyawan untuk pencatatan dan administrasi tahunan dengan minimum $ 8.000. Inilah sebabnya mengapa lebih masuk akal untuk bisnis menengah daripada perusahaan kecil - Anda ingin setidaknya 30-40 karyawan sebelum mempertimbangkan Spesialis Pensiun. Kalau tidak, Anda tidak bisa merasionalisasi biaya. Biaya ini dapat bervariasi tergantung pada kompleksitas rencana Anda, tetapi itu adalah titik awal yang baik. Selain itu, kustodian yang mereka gunakan mengenakan biaya sekitar 0,05% dari aset program untuk biaya kustodian tahunannya.

3. Fidusia Karyawan - Akhirnya, untuk perusahaan kecil dan rencana 401k kecil (kurang dari 40 karyawan dan aset program kurang dari $ 5.000.000) Fiduciary Karyawan adalah pemimpin berbiaya rendah. Pada September 2010, mereka mengenakan biaya $ 500- $ 1.000 untuk biaya pengaturan. Mereka membebankan biaya dasar $ 1.500 untuk 30 karyawan pertama Anda ditambah $ 30 per karyawan setelah itu untuk pembukuan dan administrasi tahunan. Fidusia Karyawan adalah pilihan yang baik untuk bisnis kecil karena mereka tidak memiliki biaya minimum yang setinggi Spesialis Pensiun.

Ketiga administrator paket 401k ini adalah pilihan bagus untuk bisnis kecil Anda. Mereka semua memiliki biaya yang jauh lebih rendah daripada kebanyakan penyedia paket 401k, menawarkan hampir semua opsi investasi yang Anda inginkan, menyediakan layanan pelanggan yang hebat, dan memiliki sistem yang kuat untuk pencatatan dan administrasi. Ini berarti Anda bisa menghemat 50-80% dari biaya paket 401k Anda sambil memberikan opsi investasi yang lebih baik kepada karyawan Anda. Ini sangat bagus untuk semua orang!

P.S. Jika Anda bukan pemilik bisnis, ini masih penting! Bicaralah dengan majikan Anda tentang membandingkan biaya penyedia paket pensiun Anda saat ini dengan salah satu dari opsi berbiaya rendah ini. Anda mungkin dapat menghemat uang perusahaan dan meningkatkan rencana 401k Anda (untuk diri sendiri dan orang lain). Layak disebutkan setidaknya.

(kredit foto: _e.t)