4 Keterampilan Yang Dicari Pengusaha Di Pasar Kerja Apa Pun

1. Fleksibilitas

Darah dari sebuah organisasi adalah seberapa efektif ia beradaptasi dengan perubahan. Ini berlaku untuk karyawan juga. Dalam pasar kerja yang menguntungkan pengusaha, karyawan harus fleksibel untuk memenuhi permintaan majikan. Bersikap fleksibel dan terbuka untuk mempelajari keterampilan baru. Sebagai contoh, pelatihan silang mengajarkan karyawan keterampilan yang diperlukan untuk melakukan tugas pekerjaan lainnya. Pertimbangkan sebuah perusahaan yang mungkin berguna bagi karyawan pemasaran untuk belajar tentang manajemen persediaan dan operasi. Karyawan yang serba guna adalah karyawan yang berharga. Beberapa orang mengkhususkan diri sendiri keluar dari pekerjaan dengan tidak mau belajar tentang fungsi pekerjaan lain. Seorang karyawan yang menolak perubahan akan segera menjadi karyawan yang tidak memiliki pekerjaan. Semakin banyak permintaan keahlian khusus Anda, semakin besar daya ungkit yang Anda miliki. Pastikan untuk menekankan fleksibilitas Anda selama proses wawancara juga.

2. Pemecahan Masalah

Pemecah masalah akan selalu diminati di pasar kerja. Pengusaha secara konsisten mencari individu yang dapat menghasilkan solusi dinamis untuk masalah mereka. Bagaimana perusahaan dapat meningkatkan efisiensi operasinya? Bagaimana kami dapat meningkatkan hubungan layanan pelanggan kami? Apa yang bisa kita lakukan untuk meningkatkan penjualan kita? Perusahaan yang berjuang seperti Blockbuster dan perusahaan dewasa seperti Microsoft selalu mencari untuk menambah pemikir strategis. Keterampilan berpikir kritis adalah suatu keharusan ketika pemecahan masalah. Pemecah masalah dapat menilai situasi dan mengembangkan solusi yang bisa diterapkan. Jadi, lain kali Anda memiliki wawancara kerja, bersikaplah proaktif. Pamerkan sikap positif dan dapat dilakukan itu dan beri tahu perusahaan bahwa Anda dapat mengatasi tantangan kompleks yang mungkin timbul.

3. Multitasking

Multitasking saat mengemudi mungkin merupakan hal yang buruk, tetapi multitasking saat bekerja adalah keterampilan penting bagi banyak pengusaha. Dengan perampingan perusahaan pada posisi tertinggi sepanjang masa, pengusaha mencari karyawan yang dapat menyelesaikan tugas yang berbeda dengan pengawasan minimal. Orang-orang ini dikenal sebagai multitasker. Multitasking mungkin diperlukan saat menyelesaikan proyek, menyiapkan presentasi atau memenuhi tenggat waktu kerja. Pengusaha fokus untuk mendapatkan produktivitas maksimum dari setiap karyawan. Kemampuan untuk mengatur waktu dan prioritas adalah keterampilan penting untuk dimiliki di pasar kerja saat ini. Pastikan untuk memberikan contoh kemampuan multitasking Anda selama wawancara.

4. Kreativitas

Inovasi dihargai di bidang pekerjaan apa pun di Amerika saat ini. Lihatlah pekerjaan nomor satu dalam permintaan: teknik. Ada kebutuhan besar bagi para profesional yang menciptakan, merancang, dan mengembangkan barang atau jasa baru. Keterampilan ini sangat penting sehingga pengusaha telah beralih ke negara asing untuk talenta terbaik. Anda dapat memeriksa sejumlah industri berbeda dari teknologi hingga keuangan dan melihat perlunya kreativitas. Insinyur perangkat lunak memiliki kemampuan untuk membuat dan merancang perangkat lunak komputer video. Insinyur sipil membuat dan merancang proyek infrastruktur (mis., Jalur kereta api, jalan raya). Insinyur keuangan membuat instrumen keuangan seperti derivatif. Sorot ide-ide kreatif Anda yang sukses di dalam resume Anda. Pastikan untuk berbicara bagaimana talenta inovatif Anda akan cocok dengan calon atasan Anda!

(Kredit foto: alancleaver_2000)