Membangun Merek Pribadi Anda - Rahasia Menuju Perubahan Karir yang Sukses

Apakah Anda berpikir untuk membuat perubahan karier dan mencoba masuk ke bidang karier baru? Kemudian merek pribadi Anda akan menjadi alat terkuat di gudang pencarian kerja Anda.

Merek pribadi yang dibuat dengan baik berkisar pada pesan deskriptif yang mengkomunikasikan nilai unik yang dapat Anda bawa ke meja dalam hal keterampilan dan pengalaman Anda, dan bagaimana nilai itu dapat menguntungkan calon pemberi kerja atau pelanggan. Baik itu resume Anda, situs web atau blog Anda, atau materi promosi lainnya, pesan itu harus jelas, langsung, dan relevan untuk secara efektif menjangkau audiens target Anda.

Tantangan bagi Pengganti Karier

Bagian dari mencari jalur karier baru adalah menciptakan kembali diri Anda sebagai seorang profesional, dan sebagai kandidat yang berkualitas dan kredibel di bidang baru Anda. Cukup sulit untuk menavigasi pasar kerja dalam bidang yang Anda miliki pengalaman nyata. Tetapi ketika Anda mengubah bidang karier, Anda dihadapkan dengan tantangan tambahan untuk memasarkan diri sendiri meskipun tidak memiliki pengalaman langsung di industri.

Untuk melakukannya, Anda harus meminta keterampilan yang dapat Anda transfer untuk menunjukkan nilai Anda - bidang pengetahuan dan keahlian yang Anda bangun dalam karier Anda saat ini - dan bagaimana Anda ingin menerapkan keterampilan tersebut ke peran baru. Bagian yang sulit adalah meyakinkan pengusaha bahwa keterampilan Anda dapat berbicara karena kurangnya pengalaman Anda, dan bahwa Anda akan dapat melakukan pekerjaan secara efektif dan transisi dengan lancar. Mempekerjakan adalah investasi besar bagi pengusaha, dan mereka ingin bukti nyata sebanyak mungkin bahwa investasi mereka akan terbayar.

Mengkomunikasikan Merek Pribadi Anda

Mengkomunikasikan merek Anda adalah pekerjaan dua bagian: Pertama, Anda harus membangun merek pribadi yang luar biasa yang menonjolkan kekuatan Anda; kedua, Anda harus mengkomunikasikan pesan Anda dengan jelas dan singkat.

Who Do You Want to Listen to You?

Mulailah dengan fokus siapa Anda mencoba menargetkan dan membuat pesan Anda kena. Perusahaan atau industri apa yang Anda targetkan? Jenis keterampilan, pengalaman, dan sifat apa yang dihargai perusahaan-perusahaan itu?

Misalnya, jika Anda menargetkan agen pemasaran pemula, mungkin mereka menghargai seseorang yang membawa ide unik untuk mempromosikan merek baru dengan anggaran terbatas. Kunjungi LinkedIn dan teliti karyawan saat ini dan sebelumnya yang telah bekerja di perusahaan-perusahaan itu, dan rasakan latar belakang dan keterampilan mereka.

Setelah Anda memiliki gagasan tentang siapa yang Anda coba targetkan dan bagaimana Anda mungkin mulai menarik bagi mereka, maka Anda dapat mulai menggali latar belakang Anda sendiri untuk mengidentifikasi dan mengomunikasikan keterampilan dan pengalaman yang sesuai dengan nilai-nilai dan minat para jenis perusahaan tempat Anda ingin bekerja.

Menyempurnakan Pesan Di Balik Merek Pribadi Anda

Memiliki gagasan tentang nilai perusahaan adalah titik awal yang bagus - namun, ini bukan tentang menyalin resume seseorang yang Anda temukan di LinkedIn dengan harapan memposisikan diri Anda sebagai kandidat penyalin. Anda ingin mengidentifikasi tambahan keterampilan dan pengalaman, dan apa yang membuat Anda unik.

Anda mungkin berpikir bahwa mengomunikasikan fakta bahwa Anda adalah pekerja keras akan mengesankan calon pemberi kerja. Meskipun ini benar, dapat dikatakan untuk hampir semua kandidat pekerjaan. Temukan sifat dan kualitas yang membedakan Anda dari orang lain di bidang Anda. Ini akan memungkinkan Anda untuk mengembangkan pemahaman yang jelas tentang nilai yang Anda bawa, dan merek Anda akan mulai terbentuk. Lagi pula, jika Anda tidak dijual dengan nilai Anda sendiri, Anda bisa bertaruh calon majikan juga tidak.

Strategi Di Balik Merek Pribadi Anda

Jadi seperti apa pesan branding pribadi yang dibuat dengan baik? Bayangkan ini atau percakapan serupa yang terjadi selama wawancara:

Hiring Manager: “Anda belum pernah bekerja untuk agen pemasaran sebelumnya. Menurut Anda apa yang membuat Anda calon kuat untuk peran ini? "

Calon: “Saya memiliki rekam jejak yang sangat baik dalam hal menjadi manajer akun dan pembangun hubungan yang efektif. Saya telah melakukan ini dengan sangat sukses selama 10 tahun di industri keuangan, dan saya percaya bahwa ini dikombinasikan dengan pengetahuan dan minat saya dalam pemasaran hijau akan memposisikan saya untuk sukses dalam peran ini secepatnya. ”

Hiring Manager: "Menurut Anda apa yang membuat Anda unik dibandingkan kandidat lain yang melamar posisi ini?"

Calon: “Layanan pelanggan dan retensi sangat penting bagi saya. Saya menghargai hubungan klien saya di atas segalanya, dan saya akan selalu bekerja dengan pelanggan untuk memastikan bahwa pengalaman pengguna mereka positif dan bermanfaat, dan bahwa mereka menerima nilai dan kualitas dari produk kami. "

Ada beberapa hal penting yang harus dikenali dalam percakapan ini. Pertama, pencari kerja dengan jelas mengkomunikasikan apa yang dia bawa ke meja - dalam hal ini keahliannya yang dapat ditransfer sebagai pembangun hubungan yang efektif. Dia mengidentifikasi hubungan antara keterampilan dan pengalaman yang dia tawarkan dan peran yang dia minati dengan menunjukkan pengetahuan dan minatnya dalam pemasaran ramah lingkungan. Dan akhirnya, ia menggambarkan nilai unik yang dapat ia bawa ke peran dengan memprioritaskan layanan pelanggan yang sangat baik, yang akan membantu organisasi mempertahankan pelanggan mereka..

Etiket Branding Pribadi

Resume, komunitas online, dan platform media sosial adalah semua kendaraan untuk mempromosikan merek Anda. Blogging dan pemikiran kepemimpinan juga merupakan alat yang efektif untuk meningkatkan visibilitas Anda dalam industri atau bidang baru.

"Kepemimpinan yang dipikirkan" mengacu pada berbagi konten yang relevan di antara yang lain dalam kelompok topik tertentu, bidang, atau industri. Blogging berada di bawah payung yang lebih besar ini, dan beberapa contoh tempat lain di mana Anda dapat memanfaatkan ini termasuk situs berbagi konten seperti Reddit, grup diskusi LinkedIn, dan forum umpan balik dan komentar di blog yang relevan dan umpan berita industri.

Beberapa platform kepemimpinan pemikiran lainnya termasuk situs Q&A Quora, situs papan pesan grup Ning, dan bahkan Pinterest, yang mengambil kendali di ranah visual untuk berbagi produk dan karya seni. Memanfaatkan situs semacam itu adalah cara yang bagus untuk membangun kredibilitas di bidang baru dengan berbagi pengetahuan dan minat Anda, dan membangun hubungan dengan kolega dan pengusaha potensial. Mungkin butuh waktu untuk menemukan platform yang tepat untuk memasarkan merek Anda, tetapi memiliki profil LinkedIn yang berkualitas dan resume yang bagus adalah tempat terbaik untuk memulai..

Internalisasikan Merek Anda dan Komunikasikan dengan Baik

Penting untuk melihat dengan saksama, keterampilan kritis Anda dalam wawancara. Salah satu kesalahan terbesar yang sering saya lihat pada pencari kerja adalah menahan informasi tentang prestasi atau kualifikasi mereka agar tidak terdengar seperti mereka menyombongkan diri. Wawancara kerja bukanlah waktu untuk bersikap rendah hati, dan Anda masih bisa terdengar profesional saat menyanyikan pujian Anda sendiri.

Kunci saat mewawancarai adalah 100% percaya diri dengan pesan yang Anda sampaikan melalui merek Anda. Anda mungkin memposisikan diri sebagai pemasar terbaik yang pernah hidup, tetapi apakah Anda akan percaya diri mendukung hal itu dalam wawancara? Menjadi nyaman beriklan sendiri. Memuji diri sendiri bisa terasa sedikit canggung, jadi berlatihlah melalui proses memperkenalkan diri dan berbicara tentang apa yang Anda bawa ke meja bersama teman atau kolega. Latihan menjadi sempurna, dan Anda hanya mendapatkan satu kesempatan dalam sebuah wawancara.

Kata terakhir

Ingat, setiap informasi yang Anda berikan di sana menjadi bagian dari merek pribadi Anda, dan Anda ingin tetap profesional. Selalu menumbuhkan reputasi positif dengan penggiat jejaring online lainnya, dan melakukan yang terbaik untuk tidak membakar jembatan atau menjengkelkan majikan sebelumnya, kolega, atau penyelia. Merek Anda harus menggambarkan citra profesional, kredibel, dan positif Anda.

Beberapa merek komersial terbaik di dunia menderita presentasi pemasaran yang buruk. Jangan membuat kesalahan yang sama - pergilah ke sana dengan percaya diri, keyakinan, dan bangga dengan apa yang Anda tawarkan kepada perusahaan. Dengan sedikit latihan dan eksekusi strategis, merek pribadi yang dirancang dengan baik dan fokus akan memposisikan Anda untuk sukses di setiap tingkat dalam karir Anda.

Apa tips lain yang Anda miliki untuk mengembangkan merek pribadi?