Top 10 CEO Wanita & Wanita Bisnis Berpengaruh di Perusahaan Amerika

Saat ini, ada sekitar 22 presiden wanita atau perdana menteri di dunia, dan sekitar selusin eksekutif wanita di pucuk pimpinan perusahaan Fortune 500. Mendapatkan ke atas tidaklah mudah, terutama untuk 10 CEO wanita teratas ini:

1. Irene Rosenfeld

Ketua dan CEO Kraft Foods

Industri: Makanan dan Minuman
Kompensasi Tahunan: $ 19,3 juta

Sebagai CEO dari perusahaan makanan terbesar kedua di dunia, Irene telah menjadi suara terkemuka di industri ini selama beberapa dekade. Dia adalah CEO Frito-Lay, di mana dia membantu menekankan pilihan produk yang sehat sebelum dia diangkat sebagai CEO Kraft Foods (NYSE: KFT) pada 2006.

Di bawah kepemimpinannya, perusahaan perlahan-lahan merevitalisasi dirinya sendiri. Pertama, Kraft menggantikan AIG di Dow Jones Industrial, dan pada 2009, perusahaan membeli Cadbury merek Inggris yang telah lama berdiri dengan harga lebih dari 10 miliar pound..

Irene berada di peringkat nomor enam dalam daftar Wall Street Journal "50 Women to Watch" pada 2008, dan kesepuluh pada daftar "Most Powerful Women" Forbes pada 2011.

2. Carol M. Meyrowitz

Presiden dan CEO The TJX Companies

Industri: Ritel
Kompensasi Tahunan: $ 17,4 juta

Jika Anda mencari penawaran, Carol Meyrowitz dapat membantu. CEO TJX (NYSE: TJX) telah membangun perusahaan dengan menyediakan opsi berbiaya rendah bagi pembeli yang mencari segala sesuatu mulai dari pakaian hingga peralatan rumah tangga.

Meyrowitz mengambil alih pada tahun 2007 dan telah mengembangkan merek ritel termasuk TJ Maxx, Home Goods, dan Marshall menjadi bisnis senilai $ 21 miliar. Meyrowitz mungkin telah mulai sebagai asisten pembeli di Saks, tetapi dia telah menunjukkan apa yang bisa terjadi ketika Anda bekerja keras untuk menaiki tangga perusahaan.

3. Indra Nooyi

Ketua dan CEO PepsiCo

Industri: Makanan dan Minuman
Kompensasi Tahunan: $ 16,2 juta

Indra Nooyi bergabung dengan PepsiCo (NYSE: PEP) pada tahun 1994 dan diangkat sebagai CFO dan presiden pada tahun 2001. Dia membantu mengakuisisi Tropicana pada tahun 1998 dan Quaker Oats Company pada tahun 2001, dan menambahkan Gatorade dan makanan yang lebih sehat ke gudang perusahaan.

Pepsi telah melihat peningkatan pendapatan sebesar 72% sejak tahun 2001, dan kemampuan Nooyi untuk merestrukturisasi perusahaan telah memungkinkan laba berlipat ganda dalam periode waktu yang sama. Dia dinobatkan sebagai CEO pada tahun 2007, dan minatnya terhadap strategi global telah menempatkan Pepsi sebagai salah satu perusahaan internasional terbesar, melampaui Coca-Cola dalam nilai pasar untuk pertama kalinya dalam 112 tahun..

Nooyi dinobatkan sebagai wanita paling kuat keempat di dunia oleh Forbes pada tahun 2011. Selain itu, Nooyi menjabat sebagai ketua dewan ekonomi AS-India dan sebagai anggota Dewan Yayasan Forum Ekonomi Dunia..

4. Ellen Kullman

Ketua dan CEO E.I. du Pont de Nemours dan Perusahaan

Industri: Bahan Kimia
Kompensasi Tahunan: $ 14,8 juta

DuPont (NYSE: DD) adalah pembuat bahan makanan terbesar di dunia, dan perusahaan kimia terbesar ketiga di AS. Meskipun telah ada selama lebih dari 200 tahun, CEO Ellen Kullman belum menghindar dari membuat perubahan besar dalam waktu singkat. jumlah waktu.

Setelah memulai karir bisnisnya dengan General Electric, Kullman bergabung dengan DuPoint pada tahun 1988 sebagai manajer pemasaran. Dia terpilih sebagai presiden pada tahun 2008 dan CEO pada tahun 2009 oleh dewan direksi, dan dengan cepat merevolusi perusahaan, mengalihkan fokus dari bahan kimia berbasis minyak ke area yang lebih canggih seperti energi hijau dan biotek.

Kullman telah menginvestasikan miliaran dolar untuk mengembangkan biofuel baru dan benih hasil tinggi, dan telah melihat hasil besar pada pertanian dan sel surya. Di bawah kepemimpinannya, DuPont membukukan laba $ 1,75 miliar pada pendapatan $ 26 miliar, dan telah mulai mempekerjakan pekerja setelah mengutip permintaan konsumen yang lebih tinggi. Kullman juga menjabat sebagai anggota Dewan Pengawas untuk Universitas Tufts.

5. Angela Braly

Ketua, Presiden, dan CEO WellPoint

Industri: Kesehatan
Kompensasi Tahunan: $ 13,5 juta

Anda mungkin mengenal WellPoint (NYSE: WLP) lebih baik dari merek penggunanya: BlueCross BlueShield. Faktanya, satu dari sembilan orang Amerika membawa kartu BlueCross di dompet mereka.

Pendapatan Wellpoint 2010 mendekati $ 60 miliar, dan perusahaan mempekerjakan sekitar 37.500 orang. Menurut WellPoint.com, sejak menjadi CEO pada 2007, fokus Braly adalah “menciptakan nilai layanan kesehatan terbaik dengan membuat layanan kesehatan secara fundamental lebih terjangkau, menyediakan akses dan panduan untuk perawatan yang tepat, dan menganjurkan hidup sehat.”

Braly adalah seorang istri dan ibu dari tiga anak: dua putra dan seorang putri. Dia mengatakan kepada USA Today dalam sebuah wawancara tahun 2007 bahwa dia harus bekerja keras untuk menyeimbangkan pekerjaan dan keluarga. "Saldo tidak datang setiap hari, tetapi Anda melakukannya dari waktu ke waktu," katanya.

6. Ursula M. Burns

Ketua dan CEO Xerox

Industri: Manajemen Proses dan Dokumen
Kompensasi Tahunan: $ 13,2 juta

Ursula Burns memiliki kisah yang kaya akan kekayaan. Dia tumbuh di proyek perumahan Kota New York di rumah tangga seorang ibu tunggal. Dia mulai di Xerox (NYSE: XRX) pada tahun 1980 sebagai magang teknik mesin, bekerja naik pangkat. Dia membantu mencegah perusahaan dari mengajukan kebangkrutan pada tahun 2001, dan delapan tahun setelah itu menjadi CEO, wanita Afrika-Amerika pertama yang mengambil posisi seperti itu di perusahaan Fortune 500.

Dalam sebuah surat kepada para pemegang saham, Burns memaparkan kemajuan yang dia buat, terutama mengakuisisi Layanan Komputer Afiliasi dan 77.000 karyawannya. Dia telah bekerja keras untuk menjadikan Xerox perusahaan yang berkelanjutan dan menguntungkan.

7. Lynn L. Elsenhans

Ketua, CEO, dan Presiden Sunoco

Industri: Minyak dan Gas
Kompensasi Tahunan: $ 11,7 juta

Lynn Elsenhans mengambil pekerjaan sebagai CEO dari Sunoco Inc. (NYSE: SUN) pada tahun 2008, dan membuat kemajuan luar biasa dalam hal profitabilitas perusahaan.

"Kemitraan ini memiliki rekor tahun 2011," kata Elsenhans dalam rilis berita perusahaan. “Pasar minyak mentah Texas Barat dan pengembangan daerah produksi serpih memberikan banyak peluang bagi kami untuk mengoptimalkan aset kami untuk menghasilkan arus kas tambahan. Selain itu, kami terus mengembangkan bisnis kami yang dapat dinilai, yang naik 14% dari tahun ke tahun. ”

Elsenhans mengundurkan diri sebagai CEO pada awal 2012 setelah berkembang di industri yang didominasi pria. Dia adalah satu-satunya wanita di daftar Fortune 500 yang bertanggung jawab atas sebuah perusahaan energi.

8. Patricia Woertz

CEO Archer Daniels Midland

Industri: Agribisnis
Kompensasi Tahunan: $ 11,4 juta

Dari semua wanita dalam daftar ini, Patricia Woertz menjalankan perusahaan publik terbesar, Archer Daniels Midland (NYSE: ADM). Lulusan dari Universitas Negeri Penn, Woertz selalu mengarahkan pandangannya, akhirnya mendapatkan posisi teratas dalam industri yang didominasi pria. Bahkan setelah diberi tahu bahwa memiliki anak akan merusak kariernya, ia menemukan keseimbangan kehidupan kerja, membesarkan tiga anak selama 80 jam minggu kerja dan menuntut jadwal perjalanan.

Menurut Business Week, Woertz bersalin bersama anak keduanya selama pertemuan, kemudian melanjutkan perjalanan ke rumah sakit. Situs web perusahaannya, ADM.com, menyatakan bahwa Woertz telah memimpin perusahaan untuk mencatat hasil keuangan sambil meningkatkan sumber, transportasi, dan jaringan pemrosesan. Dia juga menjadikan keselamatan dan keberlanjutan sebagai fokus utama.

9. Laura J. Sen

Presiden dan CEO BJ's Wholesale Club

Industri: Ritel
Kompensasi Tahunan: $ 4 juta

Pada tahun 1989, Laura J. Sen menjadi Asisten Wakil Presiden BJ setelah bertahun-tahun di Zayre, sebuah rantai diskon yang berbasis di Massachusetts yang mendirikan BJ's Wholesale. Pada tahun 1991, ia menerima promosi ke Wakil Presiden dan Direktur Logistik. Promosinya berlanjut setiap beberapa tahun hingga 2003, ketika dia meninggalkan perusahaan untuk bekerja sebagai konsultan independen.

Namun, cuti pendeknya. Pada 2007, Sen kembali ke BJ's, dan dua tahun kemudian menjadi CEO perusahaan. Dia sangat aktif di industri ritel, dan pada tahun 2011 diangkat menjadi Dewan Direksi untuk Federasi Eceran Nasional.

10. Beth E. Mooney

Ketua dan CEO KeyCorp

Industri: Perbankan
Kompensasi Tahunan: $ 2,4 juta

Beth Mooney tahu bahwa menjadi CEO wanita pertama dari salah satu perusahaan perbankan terbesar di Amerika, KeyCorp (NYSE: KEY) hadir dengan lebih banyak tanggung jawab daripada yang bisa diklaim oleh deskripsi pekerjaan..

Dalam pidatonya baru-baru ini di acara "Bank Perempuan Paling Kuat di Perbankan" milik American Banker, Mooney berkata, "Ketika saya memulai bisnis ini, kami bertindak seolah-olah kami adalah bagian dari - dan sekarang kami melakukannya. Saya ditanya, bagaimana rasanya menjadi CEO wanita pertama dari 20 bank AS terbaik? Saya merasakan ketenaran yang luar biasa dan terus terang saya terkejut dengan hal itu. Tapi itu juga datang dengan kewajiban yang luar biasa. Saya berterima kasih kepada mereka yang merintis jalan di depan saya, tetapi juga sadar melayani sebagai contoh bagi mereka yang ingin mengejar saya - dan saya menganggapnya serius. ”

Kata terakhir

Para pemimpin seperti 10 wanita ini telah melakukan yang terbaik untuk membuka jalan bagi wanita dalam bisnis. Apakah Anda setuju atau tidak dengan praktik bisnis mereka, kita semua bisa sepakat bahwa mereka telah menempuh perjalanan panjang, dan perjalanan mereka menginspirasi. Tetapkan tujuan Anda tinggi, ikuti saran bisnis dari mereka yang telah menemukan kesuksesan, dan Anda bisa menjadi wanita berikutnya yang berakhir di kursi perusahaan teratas.

Apakah wanita berpikir akan terus meningkatkan kehadiran mereka sebagai CEO dari perusahaan besar? Menurut Anda mengapa dibutuhkan begitu lama bagi perempuan untuk dipekerjakan untuk memimpin perusahaan?

[foto kredit: Mays Communications (Indra Nooyi), Forum Ekonomi Dunia (Irene Rosenfeld, Ellen Kullman, Patricia Woertz), United Way of Greater St. Louis (Angela Braly), Dewan Inovasi Energi Amerika (Ursula M. Burns)]