Bekerja untuk Organisasi Nirlaba - Jenis, Pekerjaan, Pro & Kontra

Jika Anda mempertimbangkan untuk bekerja di organisasi nirlaba, berikut adalah detail tentang manfaat dan kelemahan yang harus dipertimbangkan.

Apa itu Organisasi Nirlaba?

Pada dasarnya, organisasi nirlaba adalah organisasi yang tujuan utamanya adalah sesuatu selain menghasilkan uang. Organisasi-organisasi ini dapat memiliki sejumlah misi berbeda berdasarkan piagam khusus mereka dan bagaimana dan mengapa mereka didirikan. Tetapi faktor pemersatu yang penting adalah bahwa mereka tidak diatur untuk menghasilkan pendapatan seperti bisnis tradisional, yang biasanya melalui penjualan barang atau jasa.

Organisasi nirlaba juga bebas pajak, yang berarti mereka tidak membayar pajak penghasilan atas uang yang dikeluarkan organisasi mereka setiap tahun. Misalnya, perusahaan harus membayar pajak atas uang yang mereka hasilkan. Sebaliknya, organisasi nirlaba dibebaskan dari pembayaran pajak, sebagian karena mereka tidak berusaha menghasilkan laba.

Ada delapan kategori yang disetujui pemerintah federal yang mendefinisikan organisasi nirlaba. Untuk diklasifikasikan sebagai organisasi nirlaba dengan pemerintah federal dan dengan demikian menghindari membayar pajak atas properti, sumbangan, dan pendapatan apa pun, organisasi harus mengajukan permohonan kepada IRS untuk status sebagai 501 (c) (3). Setelah mereka menerima persetujuan dan diberikan status ini, mereka dapat menerima sumbangan amal yang dapat dikurangkan dari individu dan perusahaan, yang merupakan salah satu cara lembaga nirlaba didanai.

Berbagai Jenis Organisasi Nirlaba

IRS mengakui 27 jenis organisasi nirlaba. Namun, tidak semua dari mereka memiliki pengecualian dan peraturan pajak yang sama, sehingga daftar ini berfokus pada 501 (c) (3) organisasi, yang membentuk kategori nirlaba terbesar dan paling beragam. Mereka juga orang-orang yang kemungkinan besar Anda beri sumbangan, sukarela, dan bekerja untuk. Organisasi-organisasi ini termasuk dalam kategori berikut:

1. Agama

Jenis organisasi ini termasuk gereja, kuil, dan masjid. Mereka, secara umum, adalah tempat ibadah bagi sekelompok orang yang memiliki kepercayaan agama yang sama.

2. Pendidikan

Ini termasuk sekolah yang melayani nilai K hingga 12; perguruan tinggi dan universitas; museum, kebun binatang, dan planetarium; dan organisasi yang menyelenggarakan kuliah dan forum untuk publik.

3. Amal

Ada banyak contoh organisasi amal yang berfokus pada amal, tetapi beberapa yang paling terkenal adalah Palang Merah dan United Way..

4. Ilmiah

Didefinisikan sebagai organisasi yang berupaya mengungkap kebenaran ilmiah atau ingin menemukan obat untuk penyakit, kategori ini mencakup American Heart Association dan St. Jude's Children's Research Hospital.

5. Sastra

Perpustakaan umum mungkin merupakan organisasi nirlaba sastra yang paling terkenal, meskipun kategori ini juga dapat mencakup festival buku, penerbit buku dan majalah nirlaba, dan organisasi yang mengajarkan dan mempromosikan literasi.

6. Pengujian Keamanan Publik

Organisasi yang termasuk dalam kategori ini adalah organisasi yang memiliki misi tunggal untuk menguji produk dan proses untuk memastikan keselamatan publik, alih-alih memperhatikan laba atau untuk uang iklan. Tidak banyak organisasi yang termasuk dalam kategori ini, tetapi Serikat Konsumen, yang menerbitkan situs web dan majalah populer "Consumer Reports," adalah salah satunya. Yang lainnya adalah Laboratorium Standar Kembang Api Amerika, yang berfungsi untuk memastikan kualitas dan keamanan kembang api yang dibeli dan dijual di Amerika Serikat.

7. Kompetisi Olahraga Amatir Nasional atau Internasional

Ini termasuk liga olahraga remaja yang dimaksudkan untuk membuat anak-anak tertarik pada olahraga, seperti bola-t atau bola tendangan, dan liga rekreasi dewasa yang dirancang untuk membantu anggota menjadi lebih aktif dan sehat saat bermain olahraga untuk bersenang-senang..

8. Pencegahan Kekejaman terhadap Anak-anak

Nama kategori ini cukup jelas. Ini termasuk organisasi seperti The New York Society untuk Pencegahan Kekejaman terhadap Anak-anak dan Masyarakat Amerika untuk Perawatan Positif Anak-Anak.

9. Pencegahan Kekejaman terhadap Hewan

Kategori ini mencakup Perhimpunan Amerika yang berfokus secara nasional untuk Pencegahan Kekejaman terhadap Hewan (ASPCA). Ini juga dapat mencakup tempat penampungan hewan setempat atau masyarakat manusiawi.

Pekerjaan Nirlaba

Organisasi nirlaba menawarkan banyak jenis pekerjaan yang sama dengan yang ditawarkan organisasi nirlaba, dengan beberapa peluang kerja yang lebih khusus atau teknis. Sebagai contoh, banyak organisasi nirlaba membutuhkan karyawan dalam kategori seperti akuntansi, sumber daya manusia, IT atau dukungan teknis, pemasaran dan komunikasi, penjangkauan, dan manajemen proyek.

Semakin besar dan lebih mandiri organisasi, semakin besar kemungkinan mereka memiliki posisi yang sesuai dengan beragam keterampilan dan kualifikasi. Sebagai contoh, banyak sekolah dan universitas besar memiliki tim fasilitas mereka sendiri, yang meliputi tukang listrik, arsitek, tukang ledeng, dan petugas kebersihan. Bahkan jika Anda tidak pernah melihat diri Anda bekerja di sekolah atau tidak berpikir Anda akan memenuhi syarat untuk pekerjaan di pendidikan tinggi, Anda tidak pernah tahu peluang seperti apa di luar sana untuk semua jenis profesi.

Banyak pekerjaan nirlaba yang unik bagi organisasi. Misalnya, jika Anda tertarik bekerja untuk kelompok penyelamat hewan, mereka kemungkinan besar akan mempekerjakan orang yang memiliki kualifikasi atau latar belakang untuk bekerja dengan hewan. Jika bantuan bencana lebih menarik bagi Anda, memiliki gelar atau pengalaman dalam manajemen proyek, logistik, atau pelatihan bencana atau medis akan membuat Anda lebih diinginkan oleh organisasi semacam ini. Jika Anda ingin melakukan penjangkauan komunitas untuk teater publik, memiliki setidaknya beberapa pengalaman teater akan membantu membedakan Anda dari kandidat lainnya.

Yang mengatakan, jika Anda mencari untuk masuk ke daerah baru dan tidak memiliki keterampilan yang diperlukan untuk pekerjaan tertentu, Anda dapat mempertimbangkan menjadi sukarelawan dengan organisasi atau yang serupa untuk membangun resume Anda dan uji lapangan minat Anda sebelum Anda benar-benar mengubah karier.

Hal Terbaik Tentang Bekerja untuk Organisasi Nirlaba

Ada banyak kemungkinan keuntungan bekerja untuk organisasi nirlaba, tergantung pada keterampilan dan kemampuan Anda, apa yang Anda cari dalam pekerjaan, dan jenis organisasi nirlaba tempat Anda bekerja. Meskipun tidak ada yang benar untuk setiap organisasi di luar sana, dan setiap pekerjaan berbeda, berikut adalah beberapa tunjangan umum dari nirlaba.

1. Mendukung Penyebab yang Anda Peduli

Salah satu keuntungan terbesar bekerja untuk organisasi nirlaba adalah peluang untuk menjadi bagian dari organisasi yang misinya Anda sukai. Kedua orang tua saya adalah profesor di perguruan tinggi, dan sementara saya tahu saya tidak tertarik mengajar ketika saya tumbuh dewasa, saya selalu merasa bahwa akses ke pendidikan memiliki potensi untuk mengubah kehidupan seseorang menjadi lebih baik..

Saya juga menyukai sifat siklus kehidupan di kampus perguruan tinggi - serbuan mahasiswa baru setiap musim gugur, antisipasi final dan kelulusan yang hiruk pikuk, dan ketenangan liburan musim panas yang damai dan damai. Untuk alasan ini dan banyak lagi, ketika saya lulus dari perguruan tinggi dan mulai mencari pekerjaan, saya memfokuskan pencarian saya pada posisi menulis yang terletak di kampus-kampus.

2. Peluang untuk Pertumbuhan & Kemajuan

Selain menyesuaikan keterampilan Anda dengan organisasi yang Anda dukung, bekerja untuk organisasi nirlaba sering kali berarti Anda akan mendapatkan peluang untuk tumbuh dan berinovasi dalam pekerjaan Anda. Organisasi yang lebih kecil terutama seringkali membutuhkan karyawan yang bersedia memakai banyak topi, gesit, dan mempelajari keterampilan baru ketika tantangan baru muncul.

Misalnya, jika Anda bekerja sebagai koordinator penjangkauan untuk organisasi seni komunitas yang ingin merombak kehadiran daringnya untuk menjangkau lebih banyak orang, Anda mungkin diminta memelopori perancangan ulang Web atau meluncurkan kampanye media sosial. Bahkan jika Anda belum pernah melakukan hal-hal ini sebelumnya, Anda bisa menjadi ahli hanya dengan menjadi satu-satunya di organisasi dengan bandwidth untuk mengatasi tantangan seperti itu. Bagaimanapun, kebutuhan adalah ibu dari penemuan.

3. Rekan Kerja yang Berdedikasi dan Berdedikasi

Salah satu hal favorit saya tentang bekerja di universitas adalah bahwa rekan kerja saya adalah beberapa orang terpintar di dunia. Ketika Anda bekerja di sebuah organisasi nirlaba yang tepat untuk minat dan keterampilan Anda, ada peluang besar bahwa rekan kerja Anda akan menjadi individu yang menarik dan berpikiran sama.

Tidak ada jaminan Anda akan menyukai setiap rekan kerja Anda - kita semua manusia, setelah semua - tetapi jika Anda bekerja di organisasi nirlaba yang berfokus pada hewan, misalnya, banyak rekan kerja Anda akan menjadi pecinta binatang juga. Jika teater adalah hasrat Anda, bekerja di teater komunitas akan menempatkan Anda bersama orang-orang yang juga menyukai panggung. Ketika Anda meneliti neraca atau berebut untuk mengirimkan laporan besar sebelum batas waktu, lebih baik jika Anda menyukai orang-orang yang bekerja keras bersama Anda.

4. Sense of Purpose

Bekerja di organisasi yang misinya Anda percayai juga berarti Anda bisa melihat dampak pekerjaan Anda pada membuat dunia menjadi tempat yang lebih baik. Itu bisa sangat memuaskan. Mengingat kita menghabiskan hampir 50 tahun hidup kita bekerja, mengapa tidak menghabiskan waktu itu bekerja untuk organisasi yang Anda percayai? Itu bisa membuat Anda menjadi karyawan yang lebih bahagia.

Sebuah studi yang diterbitkan dalam Journal of Economic Psychology menemukan bahwa, mengendalikan faktor-faktor lain yang relevan, orang-orang yang bekerja untuk organisasi nirlaba melaporkan lebih bahagia, baik dalam pekerjaan mereka dan dalam kehidupan sehari-hari, daripada rekan-rekan sektor swasta mereka. Survei dan penelitian juga menunjukkan bahwa orang-orang mau menerima upah yang lebih rendah untuk pekerjaan yang mereka anggap bertujuan dan memuaskan, dibandingkan dengan pekerjaan yang menguntungkan secara finansial yang membosankan atau tidak berarti bagi mereka.

5. Tunjangan & Manfaat

Upah rendah yang datang dengan beberapa pekerjaan nirlaba sering diimbangi dengan tunjangan yang ditawarkan kepada karyawan. Jika organisasi tahu bahwa mereka tidak dapat memberikan kompensasi kepada karyawan mereka dengan gaji tinggi, mereka seringkali lebih bersedia untuk bermurah hati dengan cuti, jadwal fleksibel, dan jam musim panas. Organisasi nirlaba juga sering memberikan tunjangan karyawan seperti peluang pengembangan profesional, perawatan kesehatan yang lebih baik, dan pencocokan pensiun yang lebih baik. Sangat umum bagi universitas untuk menawarkan remisi uang kuliah untuk karyawan, pasangan mereka, dan anak-anak mereka. Dengan biaya pendidikan tinggi yang meroket, kegembiraan ini saja mungkin layak mengambil gaji yang lebih kecil untuk bekerja di perguruan tinggi atau universitas.

Kerugian dari Bekerja untuk Organisasi Nirlaba

Seperti halnya pekerjaan atau industri apa pun, ada kerugian bekerja di organisasi nirlaba. Ini bukan aturan yang sulit dan cepat - misalnya, beberapa organisasi nirlaba membayar dengan sangat baik, terutama jika Anda berada di kepemimpinan senior atau peran teknis - tetapi mereka adalah tema umum yang tampaknya mengganggu jenis organisasi ini lebih dari sekadar perusahaan atau industri laba.

1. Bayar Lebih Rendah

Salah satu kelemahan bekerja untuk organisasi nirlaba adalah mereka sering membayar lebih sedikit daripada perusahaan yang mencari laba, bahkan untuk posisi dengan jabatan yang sama. Sebagian alasan dari gaji yang lebih kecil ini adalah bahwa organisasi-organisasi ini sering beroperasi dengan margin yang lebih ramping. Mereka tidak terikat pada investor, tetapi mereka kadang-kadang memiliki anggaran operasi yang jauh lebih kecil, dan ketergantungan mereka pada galas penggalangan dana, pendapatan box office, atau dukungan dari donor individu kadang-kadang berarti mereka tidak dapat membayar secara kompetitif seperti perusahaan yang membuat swasta besar -sektor keuntungan.

2. Masalah Pendanaan Mempengaruhi Karyawan

Jika suatu organisasi nirlaba tidak dalam kondisi keuangan yang baik, hal itu dapat berdampak negatif bagi karyawannya. Karena organisasi nirlaba seringkali hidup dari kombinasi dana dari kontribusi donor perorangan, hibah publik dan swasta, penjualan tiket dari berbagai acara, dan sponsor dan donasi dari perusahaan, mereka dipengaruhi oleh pasang surut dan aliran arus pendapatan ini.

Sebagai contoh, setelah resesi 2008, baik yayasan maupun pemerintah federal mengurangi pemberian hibah mereka secara signifikan selama beberapa tahun, yang berarti bahwa organisasi yang mengandalkan hibah ini melihat pengurangan besar dalam jumlah uang yang masuk untuk mendukung perjuangan mereka dan mendanai anggaran operasional mereka. Akibatnya, banyak organisasi nirlaba yang lebih kecil dipaksa untuk mengurangi layanan yang mereka berikan, memberhentikan staf, atau menutup pintu mereka sama sekali.

Bergantung pada jenis organisasi nirlaba tempat Anda bekerja, bisa ada fokus yang hampir konstan pada kesehatan keuangan organisasi dan mengumpulkan dana baik untuk misinya maupun untuk tetap menyalakan lampu. Bahkan jika Anda bukan bagian dari tim keuangan atau penggalangan dana, bekerja di sebuah organisasi yang tampaknya sangat dekat dengan kebangkrutan keuangan, atau yang terus-menerus berbicara tentang mengurangi biaya dan memberhentikan staf, dapat membuat stres dan membuat yang kurang stabil lingkungan kerja. Jika Anda ingin bekerja untuk stabilitas finansial nirlaba tetapi menginginkan, memilih organisasi yang lebih besar dengan dana abadi yang besar mungkin akan lebih cocok untuk Anda.

3. Potensi Kelelahan

Dari fokus tanpa henti di garis bawah ke sifat pekerjaan nirlaba, kelelahan di antara karyawan nirlaba bisa tinggi. Jika Anda bekerja di sebuah organisasi yang membantu orang-orang yang paling terpinggirkan di komunitas kami, bisa menguras emosi untuk menghadapi krisis semacam ini secara teratur. Organisasi yang memberikan layanan kepada orang-orang yang membutuhkan perawatan kesehatan mental atau fisik dapat menginspirasi tetapi juga menakutkan.

Bahkan inisiatif yang kurang mengerikan seperti memasukkan seni dan musik ke sekolah-sekolah di dalam kota kadang-kadang bisa terasa seperti tugas Sisyphean. Membawa beban mental semacam itu dapat berarti tingkat burnout yang lebih tinggi pada karyawan nirlaba dibandingkan dengan pekerja nirlaba yang tidak dihadapkan dengan masalah ini hari demi hari.

4. Potensi Kurangnya Inovasi

Organisasi nirlaba yang lebih besar seringkali lebih stabil secara finansial daripada yang lebih kecil, terutama jika mereka didanai dengan baik atau memiliki dana besar. Namun, jenis organisasi ini - terutama perguruan tinggi dan universitas - dapat lebih lambat untuk berinovasi atau berubah seiring perkembangan zaman. Entah itu fungsi birokrasi dan birokrasi atau fakta bahwa sebuah institusi besar tidak dapat berubah dalam semalam, jika Anda adalah tipe orang yang sangat membutuhkan lingkungan yang cepat atau menyukai perubahan dan inovasi, bekerja di organisasi nirlaba - terutama sebuah pekerjaan besar atau lama - mungkin bukan pekerjaan yang Anda inginkan.

Cara Mendapatkan Pekerjaan di Organisasi Nirlaba

Jika bekerja untuk organisasi nirlaba menyita minat Anda, ada beberapa cara untuk mendapatkan pengalaman di dunia ini sebelum melompat dengan kedua kaki. Pertimbangkan untuk menjadi relawan dengan organisasi nirlaba yang fokusnya sesuai dengan hasrat Anda, apakah itu hewan, lingkungan, atau dengan agama tertentu. Peran sukarelawan dapat bervariasi, dan bahkan yang sederhana seperti membersihkan kotak sampah di penampungan hewan atau memungut sampah di tepi sungai merupakan upaya yang layak. Posisi sukarelawan yang kurang glamor ini akan memberi Anda gambaran tentang bagaimana rasanya bekerja untuk organisasi, dan itu kemungkinan akan memperkuat aplikasi Anda untuk posisi yang dibayar jika Anda sudah menjadi sukarelawan yang andal dan terhormat..

Jika Anda tertarik pada komunikasi, sukarela menyusun buletin bulanan organisasi, membantu dengan akun media sosialnya, atau menulis proposal hibah dan banding penggalangan dana. Jika Anda memiliki pengalaman kepemimpinan, pertimbangkan untuk bergabung dengan dewan direktur atau komite pengarah nirlaba, atau mengoordinasi dan mengelola sukarelawan lainnya. Jika Anda terhubung dengan baik di komunitas Anda, buat perkenalan dan adakan pertemuan dan peluang jaringan yang dapat membantu organisasi nirlaba memperluas jangkauan dan dampaknya. Keterampilan apa pun yang Anda miliki untuk dibagikan dengan organisasi, hubungi mereka dan tanyakan bagaimana Anda dapat membantu. Anda mungkin terkejut dengan apa yang mereka lakukan.

Mungkin Anda dijual dengan ide bekerja untuk organisasi nirlaba tetapi tidak tahu bagaimana mencari pekerjaan di organisasi seperti itu. Ada sejumlah papan pekerjaan dan situs web yang berfokus pada dunia nirlaba. HigherEdJobs mendaftar peluang di perguruan tinggi dan universitas di seluruh negara. Telusuri daftar pada Bakat Nirlaba, Idealis, dan The Chronicle of Philanthropy, menggunakan berbagai fungsi pencarian untuk mempersempit hasil ke lokasi, jenis pekerjaan, dan tingkat pengalaman.

Terakhir, jika Anda tertarik untuk bekerja di organisasi nirlaba tertentu, lihat situs web mereka untuk mengetahui lowongan atau hubungi mereka secara langsung tentang peluang saat ini atau di masa depan. Anda tidak tahu apa jawabannya, tetapi mereka mungkin akan menghargai inisiatif Anda.

Kata terakhir

Seperti halnya karir apa pun, ada manfaat dan kelemahan untuk bekerja di sektor nirlaba. Pekerjaan-pekerjaan ini dapat beragam dan beragam seperti pekerjaan di sektor swasta, dengan kisaran naik dan turun yang sama. Namun, jika Anda tertarik untuk mengejar karir di dunia nirlaba, berpikir kreatif dan tetap berpikiran terbuka tentang jenis posisi yang bisa Anda isi dengan keterampilan dan tingkat pengalaman Anda; Anda mungkin akan terkejut dengan apa yang akhirnya Anda sukai.

Jika Anda bekerja untuk satu organisasi dan tidak memiliki pengalaman positif, jangan biarkan itu menjadi alasan Anda meninggalkan dunia nirlaba sama sekali. Lihatlah ke sekeliling dan lihat apakah ada sesuatu di sektor nirlaba yang lebih cocok.

Pernahkah Anda bekerja untuk organisasi nirlaba? Apakah Anda bersedia menerima potongan gaji untuk merasa lebih bahagia dan lebih puas dalam pekerjaan Anda?