Pendekatan Menyegarkan Untuk Memberi Bonus Liburan

Bonus ini tidak seperti bonus Natal $ 1.000 lainnya yang mungkin Anda terima dari bisnis Anda. Bank menetapkan ketentuan tentang bonus ini. Anda harus "membayarnya ke depan" kepada orang lain. Konsepnya adalah Anda memberi seseorang $ 1.000, dan mereka memberikannya kepada orang lain. Karyawan tidak diperbolehkan untuk memberikan uang kepada anggota keluarga mereka atau karyawan lain, dan mereka harus mendokumentasikan bagaimana mereka memberikannya dengan merekamnya, atau saya berasumsi mereka harus mengembalikan uang itu. Sekilas saya berpikir, “Saya harap para karyawan tahu tentang ini sebelumnya”, karena beberapa orang mengandalkan bonus itu untuk membeli hadiah keluarga mereka. Tapi, kemudian saya berpikir tentang betapa luar biasanya akan menonton semua video itu dan melihat semua cara kreatif yang orang berikan dengan memberikan $ 1.000,00. Itu sangat menggairahkan saya, dan sekarang saya agak berharap perusahaan saya telah melakukan itu! Bank itu akan memberikan $ 500.000 kepada orang-orang yang paling membutuhkannya, dan itulah yang dimaksud dengan Natal dan liburan.

Apa yang akan Anda lakukan jika Anda diberi $ 1.000,00 untuk diberikan? Kepada siapa Anda akan memberikannya, dan bagaimana Anda melakukannya? Saya akan memikirkan jawaban saya dan mempostingnya nanti.

Seorang pembaca, Robert, membuat poin yang bagus. Karyawan masih menerima bonus 4,5% normal mereka, tapi ini di atas itu.