7 Kesalahan Wawancara Pekerjaan Umum yang Harus Dihindari & Cara Menangani Mereka

Namun, lanskap pekerjaan saat ini hampir tidak menyerupai satu dari 10 dan bahkan 5 tahun yang lalu. Dengan pengangguran masih melayang di 7,8%, pasar secara harfiah dipenuhi dengan pencari kerja yang berkualifikasi tinggi - yaitu, pesaing Anda. Untuk menonjol dari paket, Anda harus fokus untuk menjadi yang diwawancarai sebaik mungkin.

Kesalahan Wawancara Umum

Pewawancara sama-sama bermata elang seperti biasa, dituntut dengan tugas yang tidak menyenangkan untuk memilih yang terbaik dari yang terbaik dari kumpulan pekerjaan yang penuh sesak. Pastikan Anda tahu apa yang harus Anda lakukan - tetapi jangan lupa untuk mengingatkan diri sendiri tentang apa tidak melakukan.

Kebanyakan kesalahan wawancara benar-benar dapat dihindari, karena tidak ada hubungannya dengan pendidikan atau pengalaman Anda. Lewati wawancara besar "tidak boleh" ini sehingga Anda dapat berlayar ke babak berikutnya dan, mudah-mudahan, keluar di atas:

1. Menjawab Pertanyaan "Kelemahan" dengan Salah
"Apa yang akan kamu katakan adalah kelemahan terbesarmu?" Ini adalah pertanyaan wawancara umum yang digunakan oleh pewawancara untuk mengetahui di mana Anda berjuang dan periksa egomu.

Anda mungkin selalu diminta untuk mengambil kelemahan dan mengubahnya menjadi kekuatan: “Ya, saya cenderung terlalu banyak perfeksionis. " Namun, mengatakan itu bisa membuat Anda terdengar sangat tidak jujur ​​dan agak sombong. Alih-alih, pilih kelemahan yang sebenarnya, dan kemudian diskusikan bagaimana Anda berusaha membuat kelemahan itu tidak terlalu menjadi masalah. Misalnya, kedengarannya lebih baik untuk mengatakan sesuatu seperti, "Keterampilan akuntansi saya sangat lemah, jadi saya mulai mengambil kursus malam untuk memoles."

2. Tidak Melakukan Pekerjaan Rumah Anda
Ingat, wawancara kerja tidak hanya tentang Anda - tetapi juga tentang perusahaan tempat Anda ingin bekerja. Gagal meneliti perusahaan secara menyeluruh dapat membuat Anda tampak tidak siap. Anda tidak hanya harus Googling perusahaan dan orang yang mewawancarai Anda, Anda juga harus membaca deskripsi pekerjaan berkali-kali. Menuju ke ruang wawancara dan berbicara tentang pengalaman masa lalu Anda hanya bekerja jika pengalaman masa lalu Anda benar-benar berkorelasi dengan deskripsi pekerjaan. Semakin banyak Anda tahu tentang pekerjaan itu, semakin sedikit waktu yang Anda buang untuk membicarakan hal-hal yang tidak penting.

3. Dressing Down
Memang benar bahwa kantor dan tempat kerja menjadi semakin kasual, tetapi itu tidak berarti sandal jepit akan sesuai. Sebagai aturan umum, lebih baik berpakaian berlebihan daripada berpakaian rendah, jadi ukur tingkat formalitas perusahaan dengan mengunjungi situs web perusahaan. Lihat dan klik sekitar. Apakah ini formal? Apakah ini sedikit lebih pada sisi kreatif? Kemungkinannya, desain situs web merupakan cerminan dari tempat kerja. Namun, ketika ragu, jas atau pakaian formal selalu berhasil. Ingat, Anda bisa menyibukkan diri dengan kode berpakaian santai setelah Anda mengambil pekerjaan itu.

4. Tidak Mengajukan Pertanyaan
Ketika seorang pewawancara berkata, "Apakah Anda memiliki pertanyaan?" itu bukan hanya formalitas. Dia benar-benar ingin tahu apakah Anda memiliki pertanyaan, dan jika jawaban Anda adalah tidak, itu mungkin menggambarkan Anda sebagai tidak siap atau tidak tertarik.

Selalu siap dengan beberapa pertanyaan - tidak ada yang harus tentang waktu liburan atau gaji liburan. Alih-alih, tanyakan tentang operasi, logistik, dan apa pun yang dapat membantu pewawancara menggambarkan Anda sebagai anggota tim.

Setelah mendapatkan pekerjaan yang bagus di sebuah studio rekaman meskipun sama sekali tidak memiliki pengalaman kerja atau magang, saya bertanya kepada CEO mengapa dia mempekerjakan saya. "Kaulah satu-satunya yang tampaknya benar-benar tertarik dengan apa yang kita lakukan di sini," jawabnya. Menunjukkan minat dan ingin tahu bisa sangat membantu.

5. Tidak Memperbarui Profil Media Sosial Anda
Foto-foto dari pesta lajang Anda atau pelayaran minuman keras malam anak laki-laki itu cukup menyenangkan - tetapi itu bisa menjadi ciuman kematian bagi pencari kerja.

Bahkan sebelum Anda mengirimkan aplikasi Anda, pindai profil jejaring sosial Anda dan atur semuanya menjadi pribadi atau hapus bukti yang memberatkan. Anda juga dapat memiliki dua akun: satu untuk teman dan keluarga, dan satu untuk pencarian pekerjaan Anda. Pastikan untuk mengatur pribadi Anda menjadi "pribadi", dan tampilkan info pendidikan dan pengalaman kerja Anda di profil pencari kerja publik Anda.

Berhati-hatilah dengan apa yang Anda posting di hari-hari wawancara Anda. Jangan membuat pesan status tentang wawancara Anda atau tentang perusahaan - itu bentuk yang buruk.

6. Melewati Diskusi Gaji
Berbicara tentang uang bisa sangat aneh. Namun, tersipu dan gelisah di kursi Anda ketika pewawancara bertanya, "Apa harapan gaji Anda?" dapat membuat Anda tampak tidak profesional.

Jika Anda ingin membuat kesan yang kuat, naik online dan temukan median gaji untuk pekerjaan yang Anda bersaing. Kemudian, bandingkan itu dengan apa yang Anda hasilkan di pekerjaan lama Anda, dengan membawa kedua angka itu ke meja. Dengan begitu, Anda dapat mengatakan sesuatu di sepanjang baris “Saya menghasilkan jumlah 'x' di pekerjaan lama saya, tetapi saya tahu bahwa jumlah 'y' biasanya merupakan norma untuk pekerjaan ini, jadi saya akan merasa nyaman dalam kisaran itu. ” Perusahaan yang solid yang ingin mempekerjakan Anda untuk keahlian Anda akan menghormati ekspektasi gaji yang masuk akal lebih dari sekadar mengangkat bahu.

7. Memukul Pekerjaan Anda Saat Ini atau Sebelumnya
Tidak masalah jika Anda meninggalkan perusahaan terakhir Anda karena bos Anda menggelapkan uang dan dipenjara - jangan katakan hal buruk. Tidak pernah dapat diterima untuk pergi berperang dengan mantan majikan Anda. Pertama, Anda mungkin perlu atasan itu untuk referensi, dan lebih jauh lagi, itu membuat Anda terlihat pendendam dan tidak loyal.

Jika pewawancara bertanya mengapa Anda meninggalkan pekerjaan terakhir Anda, hormatilah. Alih-alih mengatakan, "Bos saya dan saya tidak cocok," coba jelaskan, "Saya tidak merasa dimanfaatkan sepenuhnya, dan saya mencari posisi yang lebih menantang." Jauh lebih profesional.

Kata terakhir

Belum merasa cemas? Menuju ke ruang wawancara bisa terasa seperti menghadapi regu tembak. Orang yang melakukan wawancara memiliki waktu terbatas untuk membuat keputusan cepat apakah Anda akan menjadi karyawan yang baik. Dengan menghindari kecelakaan ini, Anda dapat fokus pada semua yang perlu Anda lakukan dan katakan untuk memastikan bahwa Anda membuat kesan abadi dan positif.

Bagaimana Anda memastikan Anda menonjol dalam sebuah wawancara? Apakah Anda pernah ditanyai pertanyaan wawancara yang tidak biasa?