Cara Mengesankan Bos Anda di Tempat Kerja Tanpa Mengisap

Di tempat kerja, membuat atasan Anda terkesan sering kali membuat perbedaan antara mempertahankan posisi Anda dan mendapatkan promosi. Dalam ekonomi turun, itu bahkan bisa menjadi faktor penentu antara mempertahankan pekerjaan Anda dan PHK.

Ketahui Bos Seperti Apa Yang Anda Miliki

Beberapa orang menilai karyawan mereka berdasarkan masukan mereka, dan yang lain sebagian besar melakukannya berdasarkan hasil mereka. Sebagai contoh, seorang konsultan dapat bekerja dari rumah, memberikan pekerjaannya secara elektronik, dan tidak pernah berinteraksi dengan bosnya. Dalam hal ini, ia akan dinilai berdasarkan hasil karyanya karena bosnya tidak akan tahu apakah ia melakukan semua malam atau hanya menyiapkan laporan dalam beberapa menit..

Sebaliknya, banyak pekerja terikat kantor. Atasan mereka dapat melihat dari balik bahu mereka setiap saat untuk melihat apakah mereka sibuk, tetapi jarang memperhatikan kontribusi individu.

Meskipun sebagian besar pekerjaan akan berada di antara kedua ekstrem ini, mengenali bagaimana kinerja Anda dievaluasi adalah kunci untuk meningkatkan posisi Anda.

Cara Meningkatkan Persepsi Input Anda

Sadar atau tidak, sebagian besar orang masih menilai karyawan berdasarkan kontribusi yang mereka persepsikan. Ada beberapa cara agar Anda tampak lebih produktif:

Tiba lebih awal. Ini selalu menjadi kunci untuk mengesankan atasan yang peduli dengan masukan Anda. Karena sangat sulit untuk memprediksi kapan lalu lintas akan buruk atau bus Anda akan terlambat, kadang-kadang satu-satunya cara untuk memastikan Anda selalu tepat waktu adalah tiba lebih awal. Tiba sebelum atasan Anda akan memberi mereka gagasan mengesankan tentang etos kerja Anda.
Berpakaian Baik. Ini mungkin alam bawah sadar, tetapi orang-orang yang berpakaian lebih baik daripada rekan-rekan mereka dianggap sebagai pekerja yang lebih baik. Hati-hati jangan sampai terlalu jauh. Mengamati kode berpakaian yang lebih tinggi akan menonjol sebagai upaya nyata pujian. Misalnya, jika tidak ada orang lain yang memakai dasi, maka Anda seharusnya tidak. Jika ya, maka kenakan yang bagus, bersih.
Gunakan Komputer Anda Seperti Pro. Hampir semua pekerjaan, bahkan posisi tenaga kerja, sekarang membutuhkan penggunaan komputer. Menggunakan komputer Anda dengan cepat adalah teknologi yang setara dengan berjalan cepat. Berikut adalah beberapa kiat untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas komputer.
Tinggalkan Bagasi Anda di Rumah. Jika mereka bisa, setiap pewawancara akan bertanya apakah aspek kehidupan pribadi Anda akan mengganggu Anda dan rekan kerja Anda dan merusak produktivitas kantor. Karyawan yang ideal sepenuhnya didedikasikan untuk pekerjaan itu dan tidak memiliki kehidupan pribadi. Meskipun itu tidak menggambarkan manusia normal, Anda masih dapat melakukan bagian Anda untuk menjaga kehidupan pribadi Anda tetap pribadi. Lakukan yang terbaik untuk tidak berbagi masalah secara terbuka dengan rekan kerja Anda. Panggilan telepon ke keluarga dan teman Anda idealnya dilakukan secara pribadi. Pendek dari keadaan darurat yang sebenarnya, jangan mengandalkan kehidupan pribadi Anda sebagai alasan untuk masalah yang terkait dengan kinerja pekerjaan. Berusaha keras untuk menjadi penyumbang drama terendah di kantor Anda.
Tetap fokus. Jangan terlihat membayar tagihan Anda di kantor atau menjelajahi web tanpa tujuan. Obrolan panjang dengan rekan kerja Anda tentang hal-hal yang tidak terkait dengan pekerjaan hanya dapat memperkuat citra bahwa pikiran Anda ada di tempat lain.
Tetap positif. Jika Anda tidak menyukai pekerjaan Anda, dekati orang-orang yang dapat membantu Anda secara konstruktif. Tawarkan solusi spesifik dan bukan keluhan umum. Kerangka solusi Anda sebagai yang terbaik bagi perusahaan, bukan kesejahteraan pribadi Anda. Lakukan secara pribadi dan jangan pernah mengeluh tentang pekerjaan Anda di depan umum.
Jujurlah Jujur. Jangan pernah berbohong tentang aspek pekerjaan Anda atau rekan kerja Anda, bahkan ketika kebenarannya memalukan. Terperangkap dalam kebohongan terkecil sekalipun dapat menghancurkan kredibilitas Anda saat itu yang paling penting.
Stay Late. Jangan meninggalkan kantor sebelum atasan Anda pergi. Meskipun kadang-kadang ini bisa sangat merepotkan, ini menunjukkan kepada mereka bahwa Anda bekerja lebih lama daripada mereka, dan itu memancarkan rasa hormat. Berangkat lebih awal setiap hari mencerminkan kurangnya gairah tentang posisi dan kurangnya keinginan untuk mengambil proyek tambahan.
Berjalan Cepat Di Sekitar Kantor. Kakek saya mengajari saya trik ini sejak lama. Ketika Anda perlu berbicara dengan kolega lain, mengambil air, atau bahkan menggunakan kamar kecil, lakukan dengan cepat. Ketika Anda diperhatikan, itu akan selalu tampak seperti Anda sangat sibuk dengan pekerjaan Anda. Orang yang tidak terlihat sibuk adalah orang pertama yang melihat ketika memecat karyawan.

Cara Meningkatkan Persepsi terhadap Output Anda

Ikuti perkembangan industri. Beberapa orang begitu fokus pada pekerjaan mereka sehingga mereka melupakan dunia di sekitar mereka. Baca majalah dagang atau bergabunglah dengan grup industri. Jika Anda dapat membuat referensi ke apa yang telah Anda pelajari, atasan Anda mungkin mulai melihat prestasi Anda dalam konteks yang lebih luas.
Bersikaplah Proaktif. Ya, saya tahu ini adalah kata kunci populer, tetapi benar-benar ada nilai dalam menyarankan sesuatu sendiri sebelum bos Anda melakukannya. Datang dengan ide dan tugas Anda sendiri menjadikan diri Anda sebagai seseorang yang tertarik untuk mempromosikan kepentingan perusahaan bahkan ketika tidak diharuskan untuk.
Temui atau Kalahkan Tenggat Waktu Anda. Memberikan produk jadi Anda lebih cepat dari jadwal akan selalu mengesankan atasan Anda. Karakter Scotty dari seri Star Trek asli mempopulerkan gagasan melebih-lebihkan waktu untuk menyelesaikannya dengan menyelesaikan perbaikan lebih cepat dari jadwal. Trik ini masih berfungsi di dunia nyata!
Jangan Menolak Penugasan. Ketika bos Anda mendatangi Anda dengan tugas proyek atau penelitian, cukup terima dan tambahkan ke daftar Anda. Bahkan jika Anda sangat sibuk, belajarlah untuk memprioritaskan proyek yang berbeda. Menginap lebih lama jika Anda harus dan menyelesaikan setiap tugas tepat waktu. Terkadang bos Anda memberi Anda banyak hal untuk diseimbangkan di atas piring Anda untuk menguji keterampilan, etos kerja, dan hasrat Anda.
Pantau Pekerjaan Anda. Hanya dengan mengukur output Anda, Anda dapat menunjukkan kepada bos Anda apa yang telah Anda capai. Pantau kualitas dan kuantitas pekerjaan Anda di setiap kuartal. Tuliskan contoh bidang yang telah Anda tingkatkan sejak tinjauan kinerja terakhir Anda. Ketika seorang klien atau rekan kerja menawarkan Anda pujian, catat juga. Dengan menyimpan catatan tentang hal-hal ini, Anda akan memiliki amunisi yang sangat dibutuhkan untuk Anda presentasikan selama ulasan kinerja Anda dan gunakan sebagai pengungkit untuk mendapatkan kenaikan gaji, bonus, atau promosi.

Kata terakhir

Siapa pun dapat mengobrol dengan bos mereka dan mencoba mengambil hati mereka sendiri. Meskipun ada kemungkinan bahwa orang-orang akan menyukai orang-orang yang paling bersahabat dengan mereka, sebagian besar pemberi kerja akan terus mengevaluasi orang-orang berdasarkan pada persepsi kinerja mereka. Mengikuti saran-saran ini akan membantu Anda untuk meningkatkan posisi Anda dengan penyelia Anda, apakah mereka benar-benar peduli dengan kinerja Anda, atau hanya memperhatikan jika Anda terlihat sibuk.

Apa saja hal-hal yang Anda lakukan untuk mengesankan atasan Anda?