Berhenti dari Pekerjaan Baru untuk Penawaran yang Lebih Baik - Apakah Itu Ide Yang Baik?

Ternyata itu menjadi tawaran bagus untuk pekerjaan yang benar-benar Anda inginkan. Sekarang Anda memiliki masalah - masalah yang ingin kita miliki - tetapi banyak masalah. Apakah Anda tinggal bersama majikan yang membawa Anda keluar dari hawa dingin, atau menawarkannya untuk tawaran yang lebih baik?

Pada pandangan pertama, godaan adalah untuk mengikuti peluang dan mengambil pekerjaan yang lebih baik, tetapi kadang-kadang tindakan yang lebih bijaksana adalah tetap diam.

Bagaimana Anda membuat keputusan penting ini?

Alasan untuk Pertimbangkan Berhenti dari Pekerjaan Baru Anda

1. Ini adalah pekerjaan impian Anda, dan kesempatan mengetuk. Meskipun menghabiskan satu atau dua tahun dengan majikan pertama mungkin tampak seperti hal yang tepat untuk dilakukan, Anda tidak akan pernah tahu kapan peluang seperti penawaran terbaru ini akan datang kembali. Dan jika pencarian pekerjaan Anda memakan waktu berbulan-bulan, Anda tidak akan ingin melalui proses itu lagi dalam waktu dekat. Mengambil pekerjaan terbaik sekarang dapat menyederhanakan hidup Anda.
2. Pekerjaan pertama adalah kompromi; Anda mengambilnya karena Anda tidak punya tempat lain untuk pergi. Ketika Anda menganggur untuk sementara waktu, atau menghadapi PHK, Anda kadang-kadang tidak punya pilihan selain mengambil tawaran pertama yang datang - bahkan jika itu di bawah kemampuan Anda dan mendapatkan kekuatan. Pekerjaan itu mungkin merupakan pelabuhan dalam badai dan tidak pernah dimaksudkan untuk menjadi permanen.
3. Pekerjaan pertama ternyata mengecewakan. Saya biasanya bisa mengetahui apakah suatu pekerjaan tidak akan bekerja untuk saya dalam dua minggu, dan saya curiga kebanyakan orang juga bisa. Perusahaan memiliki budaya, bahkan kepribadian, yang tidak sering berubah seiring waktu. Entah Anda cocok atau tidak. Saya memiliki pekerjaan yang harus saya pertahankan, hanya untuk melihat apakah mereka akan menjadi lebih baik - tetapi mereka tidak pernah melakukannya. Dalam situasi seperti itu, biasanya lebih baik pergi daripada tetap dan menjadi sengsara.
4. Pekerjaan baru adalah lompatan kuantum dalam pendapatan dan tanggung jawab. Jika pekerjaan baru menawarkan posisi yang lebih senior dan bayaran yang jauh lebih tinggi (katakanlah, 15% hingga 20% atau lebih), membuat perubahan itu tidak perlu dipikirkan lagi. Selama Anda tidak memiliki keberatan tentang posisi tersebut, ambil kesempatan untuk memajukan karir Anda dan menambahkan uang ke dompet Anda.
5. Uang itu tidak besar, tapi itu sesuatu. Kita semua memiliki kewajiban - keluarga yang bergantung pada kita, atau mungkin setumpuk tagihan yang menjulang. Jika Anda telah melalui masa pengangguran, Anda mungkin melihat hutang yang harus segera dikurangi. Setiap dolar ekstra diperhitungkan. Bahkan jika pekerjaan baru meningkatkan gaji Anda hanya 10% atau kurang, dan posisinya tidak melibatkan promosi, kemungkinan masih layak untuk melompat kapal untuk meringankan beban keuangan.
6. Pekerjaan baru akan memberi Anda kualitas hidup yang lebih baik. Apakah posisi baru memungkinkan Anda untuk menghabiskan lebih banyak waktu secara signifikan dengan keluarga dan teman Anda? Apakah Anda dapat lebih mencurahkan perhatian pada hobi Anda? Jika pekerjaan baru memberikan gaya hidup yang lebih baik di samping langkah karier yang berkualitas, itu bisa menjadi langkah yang tepat untuk Anda.

Alasan untuk Pertimbangkan Tetap di Pekerjaan Baru

Alasan untuk mempertahankan pekerjaan pertama mungkin tidak sejelas ini, tetapi mereka juga nyata.

1. Lompatan cepat dapat membuat Anda terlihat tidak stabil. Di beberapa bidang, pelepasan pekerjaan bukan masalah. Di negara lain, ini bisa menjadi pembunuh karir. Banyak yang akan tergantung pada riwayat pekerjaan Anda. Jika Anda sudah lama tinggal di sebagian besar posisi Anda, satu posisi jangka pendek mungkin tidak akan menyakiti Anda. Tetapi jika Anda memiliki beberapa pekerjaan hanya dalam lima tahun terakhir - karena banyak orang hari ini - itu bisa menghambat prospek masa depan Anda. Dan jangan lupa bahwa majikan dapat dengan mudah mengetahui untuk siapa Anda bekerja meskipun Anda tidak mengungkapkannya dengan pemeriksaan latar belakang yang sederhana!
2. Rumput tidak selalu lebih hijau di sisi lain. Pekerjaan baru menawarkan promosi dan lebih banyak bayaran - tentu saja Anda menginginkannya! Tetapi itu juga bisa berarti lebih banyak jam dan stres (mis. Pekerjaan gaji stabil vs pekerjaan komisi bergaji tinggi). Jika fokus utama Anda hari ini adalah keluarga dan kehidupan di luar pekerjaan, posisi yang kurang stres mungkin lebih cocok - meskipun itu bukan pekerjaan impian Anda..
3. Majikan membutuhkan waktu terlalu lama untuk mengajukan penawaran. Meskipun menyadari bahwa tidak semuanya terjadi dengan kecepatan yang kita inginkan, dan bahwa mungkin ada masalah yang tidak kita sadari, tawaran yang membutuhkan waktu berbulan-bulan dapat menjadi tanda peringatan. Kecuali jika atasan kedua memberi tahu Anda bahwa penawaran bisa memakan waktu berbulan-bulan, penundaan serius juga bisa menjadi indikasi masalah lain:
   • Majikan mungkin memiliki masalah keuangan.
   • Disorganisasi dan keragu-raguan dapat menjadi bagian dari gaya operasional majikan, yang dapat memiliki implikasi serius begitu Anda berada di dalamnya.
   • Anda mungkin bukan pilihan pertama mereka. Orang lain mungkin telah dipekerjakan dan mungkin dipecat selama penantian panjang itu - mengungkap petunjuk potensial untuk masa jabatan Anda.
4. Anda akan menghancurkan peluang Anda dengan atasan pertama. Jika Anda meneruskan penawaran dari majikan kedua untuk tetap dengan yang pertama, potensi untuk bekerja dengan perusahaan kedua mungkin menjadi opsi di masa depan. Namun, jika Anda melakukan lompatan ke perusahaan kedua, yang pertama tidak akan tertarik membawa Anda kembali. Jika Anda berada di bidang dengan jumlah pengusaha terbatas, ini mungkin risiko yang tidak layak diambil.

Kata terakhir

Jika Anda sudah lama mencari pekerjaan secara aktif, Anda pasti telah mendekati puluhan, mungkin ratusan, pengusaha. Masing-masing mewakili peluang yang berbeda dan biasanya tingkat upah berbeda. Akan lebih bagus jika mereka semua bisa mengajukan penawaran untuk layanan Anda pada hari yang sama, memungkinkan Anda untuk mengambil keputusan, tetapi bukan itu yang cenderung bekerja.

Jadi apa yang Anda lakukan jika Anda menerima pekerjaan dan tawaran yang lebih baik datang tidak lama sesudahnya? Pernahkah Anda dalam posisi itu sebelumnya? Apa yang akan Anda sarankan kepada seseorang yang menghadapi situasi serupa?