6 Tips Mencari Kerja untuk Orang di Atas 50 Tahun untuk Menemukan Pekerjaan

Bias usia adalah sesuatu yang sangat sulit untuk dibuktikan, dan berfokus pada hal itu bisa sangat kontraproduktif - karena itu, daripada menjadi marah atau tertekan, ambil jalan proaktif dan melakukan sesuatu tentang itu. Dengan beberapa perubahan pada pendekatan Anda, resume, kehadiran media sosial, dan citra diri, Anda dapat menjadikan diri Anda yang terdepan, bahkan di antara kandidat yang lebih muda.

1. Perbarui Keterampilan Anda

"Kamu tidak bisa mengajari anjing tua trik baru." Anda mungkin pernah mendengar ini dan mengabaikannya dengan terkekeh, tetapi ini adalah sikap (dan kesalahpahaman) yang mungkin perlu Anda hadapi atau atasi. Memperbarui keterampilan Anda dapat membuat Anda tetap di puncak permainan Anda, dan juga menunjukkan kepada calon majikan kesediaan Anda untuk mempelajari hal-hal baru. Berikut adalah beberapa cara untuk melakukannya.

Mengambil kelas

Mengambil kelas dapat meningkatkan pengetahuan Anda dan membantu Anda membuktikan diri sebagai seorang ahli di bidang Anda. Dengan semua opsi yang tersedia, ini menjadi lebih mudah dari sebelumnya.

Community college menawarkan cara yang baik untuk mengejar gelar atau sertifikasi terlepas dari pengalaman akademis sebelumnya. Jika jadwal Anda bertentangan dengan jam kelas, banyak lembaga menawarkan program pendidikan berkelanjutan, dengan kelas berlangsung pada malam hari. Lihatlah pencari perguruan tinggi komunitas yang berguna di American Association of Community Colleges.

Mengambil kelas online adalah pilihan lain, karena banyak perguruan tinggi dan universitas menawarkan banyak kursus, dan bahkan pilihan untuk mendapatkan gelar melalui Internet. Sekolah nirlaba, seperti University of Phoenix dan Kaplan University, menawarkan kursus online juga, seperti halnya kursus online terbuka besar (MOOCs), sumber pendidikan gratis atau biaya rendah dalam berbagai mata pelajaran. Namun, jika tujuan Anda adalah untuk mendapatkan sertifikat atau gelar tertentu, pastikan program studi yang Anda ambil akan dihitung sebagai kredit terhadap apa yang pada akhirnya ingin Anda capai, dan lembaga yang Anda ikuti terakreditasi..

Perbarui Sertifikasi & Lisensi

Meskipun Anda mungkin tidak melihat perlu untuk mensertifikasi ulang diri Anda karena pengalaman Anda dalam profesi Anda, itu mungkin masih membantu. Pengusaha ingin merekrut orang-orang yang se-mutakhir mungkin. Misalnya, bahkan jika Anda telah bekerja dengan versi terbaru dari Microsoft Word dan Excel sejak mereka memasuki pasar, seorang majikan masih dapat memilih seseorang dengan sertifikasi Microsoft Office Specialist (MOS) terbaru daripada Anda.

Banyak lisensi dan sertifikasi yang mudah untuk ditingkatkan, karena seringkali, tidak lebih dari satu tes yang diperlukan selama Anda memiliki sertifikasi atau lisensi sebelumnya. Dengan upaya minimal, Anda dapat meningkatkan kredensial Anda dan menunjukkan kepada calon majikan keinginan Anda untuk tetap di atas perkembangan baru dalam karir Anda.

2. Perbarui Resume Lama Anda

Mekanisme resume modern telah agak berubah dalam beberapa dekade terakhir. Perubahan terbesar adalah karena kurangnya waktu di pihak pembaca, yang telah mengakibatkan resume yang singkat dengan informasi yang disajikan dalam cara yang lebih ringkas. Karena itu, jika Anda belum mengirim resume baru-baru ini, mungkin sudah saatnya untuk memodernkannya.

Memodernisasi Resume Anda

Meskipun detail dari resume yang efektif dan modern dapat bervariasi dari orang ke orang, dasar-dasarnya cukup sederhana:

Panjangnya. Biarkan sesingkat mungkin, tidak lebih dari satu atau dua halaman. Pengusaha menerima dan membaca sekilas ratusan resume, sehingga semakin mudah Anda membuatnya bagi mereka untuk dengan cepat mendapatkan informasi penting, semakin besar kemungkinan resume Anda akan membuat potongan akhir.
Gaya. Gunakan font umum seperti Times New Roman, dan jangan gunakan warna. Selain itu, hindari menggunakan gambar atau gambar. Kecuali Anda melamar posisi di mana keterampilan seni dihargai (seperti seorang seniman grafis), tetap berpegang pada gaya konservatif.
Poin Bullet. Hindari paragraf panjang dengan mengatur informasi Anda di poin-poin kapan pun memungkinkan. Sekali lagi, ini membantu majikan dengan cepat memindai informasi yang relevan.
Ruang Putih. Pastikan untuk meninggalkan spasi di antara blok teks, dan format resume Anda secara merata. Ini memberinya tampilan dokumen profesional dan membuatnya lebih mudah di mata majikan.

Banyak sampel resume profesional tersedia secara online. Misalnya, Monster.com menampilkan informasi tentang cara membuat resume modern yang menyenangkan.

Menjadikan Resume Anda Berumur Netral

Anda tidak ingin resume Anda dilewati karena majikan memiliki pandangan stereotip terhadap karyawan yang matang. Menjadikan resume Anda netral-usia dapat memastikan bahwa Anda tidak didiskualifikasi oleh kesalahpahaman bahkan sebelum wawancara dilakukan.

Jangan Sertakan Tanggal Tonggak Sejarah. Hapus tanggal lahir Anda jika Anda belum melakukannya. Juga, ambil tanggal apa pun yang menandakan tonggak pencapaian kecuali diselesaikan dalam 10 tahun terakhir. Tanggal kelulusan Anda atau tanggal saat Anda menerima sertifikat profesional dapat menjadi petunjuk tentang usia Anda.
Hilangkan Pengalaman Kerja Yang Lebih Lama. Anda tidak dapat menghapus tanggal dari masing-masing entri pekerjaan Anda, tetapi ada sesuatu yang dapat Anda lakukan untuk mengalihkan perhatian dari usia Anda: Fokus pada posisi yang Anda pegang hanya dalam 10 tahun terakhir, menghilangkan posisi yang telah Anda pegang pada tanggal sebelumnya. Jika beberapa pekerjaan Anda sebelumnya sangat penting untuk apa yang akan Anda lamar, sertakan dalam keterampilan di bagian "ringkasan" Anda, di mana kencan tidak diperlukan..
Jangan Berikan Informasi Terlalu Banyak. Selektif dengan apa yang Anda masukkan dalam resume Anda, terutama mengenai petunjuk yang mungkin mengisyaratkan usia Anda. Misalnya, kata-kata kuno yang tidak lagi sering digunakan dalam profesi Anda adalah hadiah mati.

Sebagai langkah terakhir, baca kembali daftar riwayat hidup Anda dengan mata majikan, teliti semua yang Anda tulis, bukan hanya tanggalnya. Pastikan tidak ada yang mengisyaratkan usia Anda, memberi majikan kesempatan untuk mewariskan Anda tanpa bertemu untuk wawancara. Tautan ini juga memiliki beberapa kesalahan yang harus selalu Anda hindari saat menulis resume Anda.

Juga, untuk mendapatkan eksposur maksimum, poskan resume Anda secara online. Dengan situs kerja seperti Monster.com, Memang, CareerBuilder, dan bahkan Craigslist, Anda dapat memposting resume Anda secara gratis dan membuatnya dapat dicari sehingga perekrut dan majikan dapat menemukan Anda berdasarkan keahlian Anda.

3. Berlatih untuk Wawancara

Berlatih untuk wawancara Anda dapat membantu Anda menjawab pertanyaan dengan lebih lancar dan percaya diri. Jika jawaban Anda dibumbui dengan jeda atau penundaan, itu bisa membuat Anda terdengar seperti memiliki sesuatu yang disembunyikan.

Cara Berlatih

Meskipun Anda tidak dapat mengantisipasi setiap pertanyaan yang mungkin Anda tanyakan, Anda bisa menebak banyak topik yang akan disinggung pewawancara Anda. Mengapa anda meninggalkan pekerjaan terakhir anda? Bagaimana Anda melihat diri Anda cocok dengan perusahaan kami? Kontribusi apa yang relevan yang telah Anda buat di organisasi sebelumnya tempat Anda bekerja? Anda mungkin terkejut dengan berapa banyak pertanyaan yang tetap sama dari wawancara ke wawancara.

Menuliskan pertanyaan untuk membantu Anda berlatih bisa membuat keajaiban - jangan hanya menuliskan jawabannya, jadi Anda bisa belajar merespons tanpa menghafal atau terdengar kalengan. Mintalah bantuan teman atau anggota keluarga dengan mengajukan pertanyaan secara acak. Saat berlatih, bertujuan untuk menjawab pertanyaan dengan keyakinan dan keyakinan, sambil mempertahankan sikap ramah dan terus terang.

Mengantisipasi Pertanyaan Terkait Usia

Anda dapat mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan yang berkaitan dengan usia dengan menyoroti bagaimana pengalaman dan kebijaksanaan Anda akan menjadi aset bagi organisasi. Berfokuslah pada keahlian dan keterampilan yang telah Anda peroleh selama bertahun-tahun, dan bukan sekadar daftar posisi yang telah Anda pegang.

Selain itu, fokus pada pengalaman masa lalu Anda yang menunjukkan kemampuan Anda untuk menjadi pemain tim, belajar dengan cepat dan beradaptasi dengan situasi baru, dan untuk secara agresif menghadapi tantangan secara langsung. Ini adalah nilai jual utama yang dirancang untuk mengurangi ketakutan majikan akan calon dewasa.

4. Gunakan Media Sosial

Media sosial adalah fenomena yang terus berkembang yang telah menjadi alat yang sangat diperlukan bagi pencari kerja. Ini dapat memainkan peran utama dalam mengamankan pekerjaan bagi orang di atas 50 dengan menempatkan mereka dalam kontak dengan perekrut dan profesional sumber daya manusia - dan jika digunakan dengan benar, media sosial juga dapat secara efektif memecah hambatan terkait usia..

Bagaimana Media Sosial Digunakan di Pasar Kerja

Menurut Survei Perekrutan Sosial yang dikeluarkan oleh Jobvite, 92% perekrut menggunakan media sosial dalam proses perekrutan mereka. Situs media sosial adalah sumber yang baik untuk melakukan evaluasi awal pada karakter, keterampilan, pengalaman, dan temperamen bahkan sebelum menghubungi kandidat potensial.

Dalam survei Jobvite, tiga platform media sosial teratas yang digunakan oleh perekrut adalah LinkedIn, Facebook, dan Twitter. Masing-masing diklasifikasikan sebagai situs media sosial, tetapi dengan beberapa variasi menarik:

LinkedIn adalah pemenang dengan 87% perekrut mengesankan menggunakannya dalam proses perekrutan mereka - tidak mengherankan, karena LinkedIn diarahkan untuk karir dan jaringan profesional. Menurut Social Media Today, 77% dari semua pekerjaan diposting di LinkedIn.
Facebook menempati urutan kedua dalam daftar, dengan 55% perekrut memanfaatkannya. Dengan 1,59 miliar pengguna aktif bulanan yang mengesankan seperti yang dinyatakan oleh Statista, Facebook bukan hanya cara yang baik untuk tetap berhubungan dengan keluarga dan teman, ini adalah alat yang sangat diperlukan untuk perekrutan kandidat.
Indonesia adalah sepertiga dekat, dan populer dengan 47% perekrut. Twitter dikenal sebagai situs microblogging karena panjang tulisan hanya 140 karakter.

Meskipun statistik dalam survei di atas berfokus pada perekrut, Anda dapat yakin bahwa pengusaha telah mulai menggunakan media sosial untuk memeriksa calon mereka juga. 52% dari semua pengusaha menggunakan media sosial untuk menyaring calon karyawan, sebagaimana dinyatakan dalam survei oleh CareerBuilder. Ini adalah persentase yang jauh lebih rendah daripada perekrut, tetapi masih jumlah yang cukup besar.

Alasan mengapa pengusaha kurang menggunakan teknik ini dalam praktik perekrutan mereka adalah karena masalah hukum. Pada Januari 2016, Konferensi Nasional Legislatif Negara melaporkan bahwa 23 negara (ditambah Guam) telah memberlakukan undang-undang yang melarang pengusaha untuk meminta akses ke akun media sosial pelamar dan karyawan.

Bergabung dengan Platform Media Sosial

Bergabung dengan situs media sosial itu mudah dan cepat. LinkedIn, Facebook, dan Twitter gratis, meskipun LinkedIn memang menawarkan opsi untuk langganan berbayar dengan fungsionalitas tambahan. Paket premium pencari kerja dimulai dari $ 29,99 per bulan dan termasuk tambahan seperti profil yang ditingkatkan secara visual untuk membantu Anda diperhatikan, daftar lengkap setiap hari 90 orang yang telah melihat profil Anda, dan satu set analisis yang bermanfaat, seperti cara Anda menumpuk melawan pelamar lainnya.

Secara umum, Anda dapat mendaftar untuk akun dengan sebagian besar situs media sosial dalam waktu 20 menit. Namun, itu bukan berarti Anda harus mulai mengunggah gambar dan memposting pemikiran Anda segera.

Ada tiga hal yang harus Anda perhatikan sebelum menyelam, terutama jika Anda ingin membangun karier Anda:

Tinjau Pengaturan Privasi Akun Anda. Mungkin Anda tidak ingin semua orang melihat semua yang Anda posting, atau mungkin Anda tidak ingin menerima email dari kontak Anda. Jelajahi melalui pengaturan akun Anda dan konfirmasikan preferensi Anda, terutama yang menyangkut data pribadi.
Buat Profil Tajam. Karena hampir dijamin bahwa perekrut dan pemberi kerja akan melihat profil Anda, Anda harus dengan susah payah membuatnya yang memperlihatkan keahlian Anda, mendaftar pengalaman kerja Anda, dan menghadirkan Anda sebagai seorang profesional di bidang pekerjaan Anda. Profil Anda yang sudah dipoles harus ada sebelum Anda mengirim undangan pertama untuk terhubung dengan siapa pun.
Bangun Jejaring Sosial Anda. Sebelum Anda dapat berinteraksi di situs media sosial apa pun, Anda harus memiliki jejaring sosial. Setiap platform memiliki nama yang berbeda untuk mereka. LinkedIn menyebut mereka "koneksi," Facebook menyebut mereka "teman," Twitter menyebut mereka "pengikut." Jejaring sosial Anda harus disatukan secara selektif dan dengan tujuan menciptakan hubungan dengan anggota yang memiliki tujuan yang sama dengan Anda.

Ingatlah untuk memperlakukan kehadiran media sosial Anda seperti pekerjaan yang sedang berjalan - mungkin perlu beberapa saat untuk membangun jumlah koneksi yang Anda inginkan. Ingatlah protokol yang diterima dari platform media sosial tempat Anda berada, dengan percaya diri terlibat dalam diskusi yang menggugah pikiran atau lucu. Sebelum Anda mulai memposting, tonton dan pelajari dari anggota populer yang sepertinya selalu mengambil peran utama.

Hidup Anda Dipajang

Menurut survei CareerBuilder lain, 51% pengusaha yang meneliti kandidat pekerjaan di media sosial menemukan informasi yang menyebabkan mereka tidak mempekerjakan kandidat. Foto-foto yang tidak pantas, informasi tentang minum atau menggunakan narkoba, dan majikan-majikan sebelumnya yang tidak sopan adalah beberapa alasan paling umum para kandidat didiskualifikasi.

Topik privasi online adalah masalah besar hari ini. Anda ingin dapat memposting dengan bebas apa yang Anda pikirkan, tetapi Anda tidak ingin didiskualifikasi dari pekerjaan hanya karena majikan memiliki pandangan yang berbeda. Menanggapi masalah ini, beberapa orang membuat dua profil terpisah di situs media sosial yang sama.

Misalnya, beberapa orang memiliki satu akun Facebook yang dicadangkan untuk teman dekat, dan kemudian akun Facebook "profesional" yang sepenuhnya berbeda dicadangkan untuk pos publik. Facebook cemberut pada praktik ini, dan dapat menutup akun ini jika ditemukan. Namun, beberapa orang dapat menyiasatinya dengan menggunakan alamat email terpisah untuk setiap akun. Penggemar Facebook menekankan fakta bahwa efek yang sama dapat dicapai dengan satu akun jika ditangani dengan benar.

Salah satu cara untuk melakukan ini adalah dengan memisahkan teman-teman Anda menjadi beberapa kelompok. Saat memposting pesan, menu drop-down memungkinkan Anda menentukan apakah semua teman Anda atau hanya grup tertentu dapat melihat posting. Dengan menggunakan fitur ini, Anda selalu dapat yakin bahwa hanya sekelompok teman terdekat yang melihat pikiran Anda yang paling pribadi.

5. Buat Jaringan Profesional

Di masa lalu, ukuran dan ruang lingkup pasar kerja tersembunyi tidak terlalu jelas. Selalu sangat sulit untuk mengukur dengan tepat bagaimana pengusaha mengisi posisi terbuka. Banyak artikel tertulis menyatakan bahwa 80% dari semua pekerjaan diisi tanpa pernah diiklankan.

Laporan dari CareerXroads lebih dekat. Temuan paling penting dari laporan ini adalah bahwa 41% pengusaha mengisi posisi terbuka dari karyawan saat ini, dan sekitar 20% pengusaha mengisi posisi terbuka melalui referensi karyawan. Itu kurang dari 80%, tetapi masih angka yang sangat signifikan. Mempertimbangkan statistik ini, membangun jaringan profesional yang efektif adalah cara yang baik untuk memasuki pasar kerja yang tersembunyi. Anda mungkin terkejut melihat betapa mudahnya mengatur jaringan kontak Anda sendiri.

Leverage Teman Menjadi Jaringan Profesional

Cara termudah untuk mulai membuat jaringan profesional adalah mengidentifikasi orang-orang yang memiliki hubungan dengan Anda. Kandidat yang baik termasuk keluarga, teman, rekan kerja dulu dan sekarang, majikan sebelumnya, tetangga, profesor lama, dan teman kuliah. Anda mungkin terkejut dengan arahan pekerjaan yang bisa Anda dapatkan hanya dengan mengobrol dengan tetangga. Kenalan ini bisa menjadi tambang emas untuk mencari pekerjaan.

Ada sejumlah cara untuk melacak dan memanfaatkan jaringan profesional Anda. Simpan daftar nama di Rolodex kuno, atau cukup tambahkan kontak ke daftar teman Facebook Anda. Ajukan pertanyaan, dengarkan, dan beri tahu orang-orang tentang pencarian kerja Anda - ini adalah kunci untuk mendapatkan informasi yang dapat berubah menjadi pemimpin pekerjaan.

Ada banyak cara berbeda untuk menumbuhkan jaringan Anda saat ini. Situs media sosial, pameran dagang, konferensi, dan papan buletin online (seperti forum di Memang.com) adalah tempat yang baik untuk membuat koneksi dengan bergabung dalam percakapan dengan orang-orang di bidang keahlian Anda.

6. Buat Gambar Diri Baru

Pentingnya menciptakan citra-diri baru bukan hanya tentang penampilan fisik - ini adalah tentang mengubah diri-batin Anda dan mengendalikan sikap pribadi Anda. Meningkatkan bagian-bagian penting dari citra diri Anda dapat memiliki dampak yang pasti terhadap prospek pekerjaan Anda.

Tingkatkan Kesehatan Anda

Kita semua tahu manfaat mempertahankan gaya hidup sehat. Aktivitas fisik, makan dengan benar, dan cukup tidur sangat penting untuk kesehatan fisik dan mental, terutama di usia pertengahan dan sesudahnya.

Namun, banyak orang tampaknya mengabaikan pentingnya hal itu ketika bertemu dengan calon majikan. Selama wawancara, apakah Anda lebih suka terlihat seperti seorang senior yang lelah, lesu, atau vital, bermata jernih, yang terlihat cukup tajam untuk mengambil alih posisi sore itu juga?

Mempertahankan gaya hidup sehat tidak sesulit yang Anda kira. Ini bisa semudah berjalan-jalan setiap hari, membuat pilihan cerdas di toko grosir, dan makan lebih banyak sayuran. Dan jika Anda merasa ingin mengurangi beberapa kilogram, Anda mungkin ingin bergabung dengan pusat kebugaran setempat - pastikan untuk berkonsultasi dengan dokter Anda terlebih dahulu..

Kerjakan Penampilan Luar Anda

Seperti halnya kesehatan Anda, mengubah penampilan Anda dapat berdampak langsung pada citra diri Anda dengan meningkatkan kepercayaan diri Anda, berkontribusi pada sikap positif, dan meningkatkan tingkat harga diri Anda. Perhatikan semua detail: menyemir sepatu Anda, memastikan bahwa pakaian Anda disetrika, rapikan kuku Anda, dan tata rambut Anda. Juga, pastikan untuk memiliki setidaknya dua set pakaian wawancara jika Anda dijadwalkan untuk wawancara back-to-back.

Anda mungkin juga ingin mempertimbangkan perubahan yang lebih drastis, seperti mewarnai rambut Anda. Bagi sebagian orang, hanya sentuhan yang meninggalkan rambut beruban bukanlah pilihan yang buruk untuk menghasilkan tampilan yang lebih alami. Untuk menghilangkan kerutan wajah, pengisi kosmetik suntik dapat melakukan triknya. Ini adalah pengisi jaringan lunak yang menghaluskan dan melembutkan fitur wajah saat disuntikkan ke kulit. Perlu diingat bahwa ini harus dilakukan oleh ahli bedah plastik, menjadikannya sesuatu yang harus dipertimbangkan dengan hati-hati sebelum bertindak. Silakan berkonsultasi dengan dokter keluarga Anda untuk mendapatkan semua fakta tentang risiko, efek samping, dan keselamatan sebelum melakukan prosedur seperti itu.

Kata terakhir

Ini mungkin tidak adil, tetapi bias usia ada. Memproyeksikan sikap positif dan mengurangi ketakutan atau pertanyaan apa pun yang mungkin dimiliki majikan tentang mempekerjakan seorang pekerja dewasa harus menjadi tujuan Anda. Dengan membuat modifikasi kecil dalam diri Anda dan teknik pencarian kerja Anda, Anda dapat mencapai keunggulan dan bersaing dengan sukses di pasar kerja yang semakin sulit dan banyak menuntut.

Saran tambahan apa yang bisa Anda sarankan untuk orang di atas 50 tahun yang sedang mencari pekerjaan?