Haruskah Anda Memotong Gaji untuk Pekerjaan? - Saat Masuk Akal

Apakah Sorrel benar? Studi yang dikutipnya tentu saja menyarankan demikian. Di dalamnya, penulis Ashley V. Whillans, Aaron C. Weidman, dan Elizabeth W. Dunn membuat kasus yang meyakinkan bahwa karyawan yang menghargai waktu daripada uang mendapat skor lebih tinggi pada ukuran kesejahteraan subjektif..

Dengan kata lain: jika lebih banyak uang tidak membeli kebahagiaan, lebih banyak waktu mungkin.

Lebih banyak kendali atas jam kerja mereka hanyalah salah satu alasan orang berhenti dari pekerjaan bergaji tinggi karena alternatif dengan gaji lebih rendah. Lainnya termasuk keinginan untuk lebih sedikit stres, keseimbangan kerja-kehidupan yang lebih besar, lingkungan kerja yang lebih baik, dan lebih banyak peluang untuk peningkatan karir. Jika Anda mempertimbangkan untuk mengambil potongan gaji untuk pekerjaan yang lebih sesuai dengan kebutuhan Anda, inilah yang perlu Anda ingat.

Keuntungan Mengambil Potongan Pembayaran

Mengapa pekerja rela beralih ke pekerjaan baru yang membayar lebih sedikit? Manfaat paling umum dari membuat lompatan meliputi:

1. Keseimbangan Kehidupan Kerja-Lebih Besar

"Keseimbangan kehidupan kerja" memiliki arti yang berbeda untuk orang yang berbeda. Bagi Anda, itu mungkin berarti beberapa atau semua hal berikut:

Lebih banyak waktu untuk dikhususkan untuk bisnis sampingan
Lebih banyak waktu untuk mengejar hobi
Lebih banyak waktu untuk berolahraga atau rekreasi
Dapat tidur (atau lambat) setiap pagi
Menjadi rumah untuk makan malam bersama keluarga Anda
Lebih banyak waktu untuk menghadiri acara ekstrakurikuler anak-anak dan cucu-cucu
Lebih banyak waktu untuk kegiatan sosial bersama teman dan keluarga

Secara umum, semakin sedikit Anda bekerja, semakin baik keseimbangan kehidupan kerja Anda. Tapi ini bukan ukuran yang tepat, dan Anda juga harus memperhitungkan berapa banyak waktu yang Anda habiskan untuk mengkhawatirkan pekerjaan saat Anda tidak bekerja..

2. Manfaat Lebih Baik

Gaji dibawa pulang bukan satu-satunya jenis kompensasi yang layak dipertimbangkan. Selain tunjangan yang diamanatkan oleh hukum - seperti upah lembur dan cuti berdasarkan Undang-Undang Cuti Keluarga dan Medis - banyak pengusaha menyediakan berbagai tunjangan inti dan tunjangan seperti:

Asuransi kesehatan
Asuransi gigi
Asuransi penglihatan
Rekening tabungan kesehatan
Asuransi cacat dan jiwa
Dibayar cuti untuk liburan
Cuti sakit dibayar
Program tabungan pensiun dan program pensiun opsional
Paket tabungan pendidikan opsional seperti 529 paket tabungan
Penggantian biaya kuliah
Penggantian pengasuhan anak (atau, untuk pengusaha besar, pengasuhan anak di tempat)
Insentif kesehatan dan kesejahteraan seperti keanggotaan gym gratis atau diskon

Ketika disubsidi atau dibayar penuh oleh majikan, manfaat ini bisa bernilai ribuan dolar per tahun. Bahkan tunjangan yang dibayarkan dengan pendapatan sebelum pajak karyawan - pengaturan umum untuk kontribusi tabungan pensiun dan premi asuransi tertentu - dapat disubsidi secara tidak langsung melalui kewajiban pajak karyawan yang lebih rendah.

Bergantung pada situasi Anda, pekerjaan dengan bayaran pulang yang lebih rendah mungkin sebenarnya menguntungkan finansial Anda jika manfaatnya tepat. Ketika istri saya mempertimbangkan posisi yang relatif bergaji rendah untuk spesialisasinya, salah satu penarikan terbesarnya adalah serangkaian tunjangan yang fantastis, termasuk asuransi kesehatan yang dibayar oleh majikan dan rencana pensiun umum yang murah hati (jarang belakangan ini). Ketika Anda menambahkan paket manfaat yang berharga, Anda mungkin menemukan Anda memiliki ruang bernapas tambahan dalam anggaran Anda, bahkan jika gaji Anda menyusut.

3. Perjalanan Lebih Pendek

Menurut stasiun Radio Publik New York WNYC, waktu perjalanan pulang pergi rata-rata untuk pekerja AS adalah 25,4 menit. Mungkin tidak sepadan dengan usaha dan stres untuk menemukan pekerjaan baru hanya dengan mencukur 10 atau 15 menit perjalanan pulang-pergi Anda setiap hari. Tetapi jika Anda seorang komuter ekstrim yang menghabiskan dua atau tiga jam di mobil Anda setiap hari, Anda mungkin bersedia mengambil potongan gaji untuk mencari pekerjaan yang lebih dekat ke rumah.

Waktu perjalanan adalah pertimbangan utama bagi istri saya. Dia tidak pernah dalam bahaya perjalanan yang ekstrem, tetapi sepeda yang mudah bepergian dari rumah kami ke pekerjaannya yang bergaji rendah menyegel kesepakatan itu.

4. Jam Lebih Biasa atau Fleksibel

Seberapa berharganya pagi-pagi, malam, dan akhir pekan Anda? Jika Anda mengidamkan waktu luang di luar jam kerja biasa, Anda mungkin bersedia menerima pembayaran lebih rendah untuk jadwal yang lebih pendek dan lebih dapat diprediksi..

Anda mungkin juga menghargai penjadwalan yang fleksibel. Salah satu hal yang paling saya sukai tentang wirausaha adalah fleksibilitas. Jika saya ingin pergi lebih awal untuk menikmati sore hari kerja yang indah atau mengambil akhir pekan yang panjang dengan pemberitahuan singkat, saya dapat melakukannya tanpa khawatir menemukan seseorang untuk melindungi saya atau menggunakan waktu liburan yang berharga. Ketika jajaran freelancer dan pemilik tunggal membengkak, bukan kebetulan bahwa lebih banyak pengusaha tradisional menggembar-gemborkan waktu fleksibel dan kebijakan waktu libur tanpa pertanyaan..

5. Melarikan Diri dari Lingkungan Kerja yang Beracun atau Stres Tinggi

Semua orang merespons stres secara berbeda. Beberapa pekerja berkembang dalam lingkungan yang kompetitif dan stres tinggi, dan mereka berharap mendapatkan kompensasi dengan tepat. Yang lain bersedia berdagang cek gaji yang besar dan kuat untuk mengurangi stres dan ketertiban.

Toleransi stres Anda adalah masalah pribadi. Jika gaji yang lebih tinggi tidak sebanding dengan sumbu yang lebih pendek untuk Anda, Anda mungkin akan melakukan yang lebih baik dalam peran yang lebih rendah.

Apa yang Anda tidak harus menoleransi dalam situasi apa pun adalah pelecehan atau penyalahgunaan apa pun di tempat kerja. Meskipun berganti pekerjaan untuk menghindari rekan kerja atau atasan yang beracun merupakan lompatan besar untuk dilakukan, biasanya itu panggilan yang tepat jika tindakan yang kurang drastis (seperti keluhan terhadap SDM atau permintaan penugasan kembali) tidak berhasil. Jika Anda tidak yakin apakah situasi Anda memenuhi syarat tidak dapat dipertahankan, jelaskan kepada orang kepercayaan yang ada di luar situasi dan dapatkan umpan balik mereka.

6. Kepemimpinan yang Lebih Baik

Tempat kerja yang buruk tidak selalu beracun atau kasar. Terkadang, mereka tidak teratur.

Karyawan yang tak terhitung jumlahnya bekerja di bawah hierarki yang menawarkan dukungan minimal atau bertentangan dari atasan. (Pikirkan kembali komedi "Office Space," di mana protagonis memiliki delapan bos berbeda dan produk kerja yang tidak dapat dipahami yang dikenal sebagai "laporan TPS" yang hampir tidak memerlukan upaya untuk mengubah.) Jika kondisi seperti itu tidak terlalu korosif, mereka jelas buruk untuk moral.

Istri saya secara singkat mempertimbangkan peran yang tampaknya selaras dengan kekuatan dan minat profesionalnya, tetapi dia menolak setelah wawancara langsung mengungkapkan tempat kerja yang kacau dan kekurangan tenaga dengan sedikit arahan dari atas. Seperti banyak calon karyawan, dia tidak ingin dilemparkan ke dalam api pada hari pertama.

7. Peran Yang Lebih Menyenangkan atau Memenuhi

Waspadalah terhadap pekerjaan yang dibayar dengan baik yang membuat Anda bosan di luar pikiran pada akhir hari. Seiring waktu, Anda bisa membenci lingkungan kerja Anda yang mandek dan tugas-tugas yang membanting tulang.

Selama bertahun-tahun sebelum saya beralih ke penulisan penuh waktu, saya bekerja 50 hingga 60 jam seminggu di bisnis restoran. Apa yang mendorong saya untuk melakukan lompatan, bahkan lebih dari janji jadwal yang fleksibel, adalah ketidakmampuan saya sepenuhnya dan total untuk menemukan tujuan dalam pekerjaan saya. Di saat-saat sulit, saya akan mencoba menghibur orang-orang yang pekerjaannya lebih penting daripada pekerjaan saya, tetapi itu tidak pernah memotivasi saya.

8. Peluang Peningkatan Karir Yang Lebih Baik

Peluang promosi muncul lebih sering di beberapa lini pekerjaan daripada yang lain. Bahkan dalam industri yang sama, beberapa perusahaan tidak menawarkan mobilitas ke atas sebanyak yang lain. Datanglah bersama majikan yang salah di saat yang salah, dan Anda bisa menghabiskan waktu bertahun-tahun dalam posisi yang sudah lama Anda kuasai..

Membuat lompatan ke perusahaan yang lebih dinamis seringkali merupakan satu-satunya solusi jika Anda ingin menaiki tangga perusahaan. Anda dapat mengevaluasi prospek jangka panjang untuk pekerjaan yang Anda pilih dengan Buku Pedoman Pekerjaan Biro Statistik Tenaga Kerja. Platform umpan balik karyawan seperti Glassdoor juga membantu untuk mendapatkan indikasi anekdotal tentang prospek perusahaan, seperti pola perekrutan, pertumbuhan perusahaan, dan peluang untuk promosi internal berbasis prestasi..

9. Industri Yang Lebih Menjanjikan

Terkadang kurangnya peluang peningkatan karier disebabkan oleh keadaan di luar kendali Anda, seperti peran yang berlebihan, kesalahan langkah manajemen, atau konsolidasi industri. Jika Anda curiga bahwa peran Anda - atau perusahaan atau majikan - menghadapi tantangan yang dapat memengaruhi peluang Anda untuk peningkatan karier, wajar saja jika mencari padang rumput yang lebih hijau.

Jika Anda memulai di lantai dasar industri baru, atau posisi baru Anda memerlukan pelatihan ulang atau kredensial tambahan, Anda mungkin perlu menerima upah lebih rendah untuk saat ini. Namun, kemunduran ini akan bersifat sementara, dan langkah ini bisa menjadi positif bersih bagi prospek karier Anda.

Kerugian Mengambil Potongan Pembayaran

Kapan Anda ingin memutar kembali rencana Anda untuk mengambil pekerjaan dengan gaji lebih rendah, bahkan dengan manfaat yang mungkin? Berikut beberapa alasannya:

1. Perubahan Gaya Hidup yang Signifikan

Pengurangan gaji yang dibawa pulang dapat mengharuskan beberapa perubahan gaya hidup. Tingkat keparahan perubahan-perubahan ini tergantung pada sejauh mana pemotongan gaji, keadaan keuangan rumah tangga Anda sebelumnya, dan kemampuan Anda untuk membuat dan mempertahankan pemotongan terhadap pengeluaran rumah tangga yang tidak penting.

Sekalipun pemotongan gaji yang rendah tidak secara dramatis mempengaruhi arus kas Anda, itu dapat menghambat kemampuan Anda untuk menabung untuk masa pensiun atau keadaan darurat potensial, yang dapat menyebabkan beberapa keputusan sulit di masa depan..

2. Ketahanan Keuangan Rendah

Tentang dana darurat itu: menurut CNBC, 57 juta orang Amerika kekurangan cadangan darurat. Jika Anda termasuk di antara mereka, bahkan kemunduran sementara dapat menyebabkan kesulitan yang lama.

Dengan pemasukan tiga atau enam bulan untuk masa sulit, Anda dapat menghindari konsekuensi yang mahal seperti harus menanggung hutang kartu kredit atau mengajukan kebangkrutan pribadi. Untuk menjembatani periode kesulitan yang lebih lama, pertimbangkan mengambil pinjaman pribadi tanpa jaminan dari bank terkemuka, credit union, atau pemberi pinjaman online.

3. Kekhawatiran Uang Kronis

Perubahan gaya hidup dan tekanan finansial dapat membuat Anda merasa miskin - atau setidaknya lebih buruk dari sebelumnya. Itu dapat menyebabkan konsekuensi negatif seperti:

Lebih sedikit pekerjaan dan kepuasan hidup
Perilaku finansial yang berisiko seperti judi dan bermain lotere
Masalah kesehatan fisik dan mental

Mengambil potongan gaji yang kecil kemungkinan tidak akan mendorong Anda ke dalam kemiskinan, terutama jika Anda memulai dari garis dasar yang nyaman. Tetapi bahkan jika Anda relatif kaya, perasaan kekurangan dan kekurangan yang terus-menerus dapat merugikan Anda dan keluarga Anda.

Berhenti dari pekerjaan harian Anda untuk memulai bisnis Anda sendiri juga biasanya berarti pemotongan gaji, setidaknya untuk sementara. "Bisnis" baru saya - pada dasarnya toko konsultan satu orang - hampir tidak memerlukan modal awal, tetapi secara substansial menurunkan pendapatan saya dalam satu atau dua tahun setelah saya beralih. Saya sudah memiliki beberapa klien di samping, sehingga saya dapat mengandalkan pendapatan yang berarti ketika saya melakukan operasi penuh waktu. Pengusaha mulai dari awal tidak akan memiliki kemewahan itu.

4. Perasaan Ketidakcukupan sebagai Penyedia

Anda tidak harus merasa miskin untuk merasa tidak mampu. Wajar untuk membandingkan situasi keluarga Anda dengan teman-teman sebaya Anda, apakah itu berarti mengukur mobil mewah baru Anda yang berkilau dengan pemukul Anda yang sudah berusia puluhan tahun atau khawatir anak-anak Anda akan diejek jika mereka memenuhi syarat untuk makan siang di sekolah dengan potongan harga..

Semuanya relatif. Apa yang mungkin sepele dalam skema besar hal-hal dapat terasa sangat konsekuensial di sini dan sekarang, terutama ketika Anda terbiasa dengan standar hidup yang lebih tinggi.

5. Mentransfer Utang ke Generasi Selanjutnya

Lama berlalu adalah hari-hari di mana sebagian besar mahasiswa dapat bekerja melalui program gelar empat tahun. Meskipun mungkin anak-anak Anda dapat memenuhi syarat untuk beasiswa berbasis kebutuhan atau prestasi penuh, Anda akan lalai untuk tidak mulai menabung untuk pendidikan mereka sedini mungkin.

Bagi keluarga yang pendapatannya hampir tidak bisa memenuhi kebutuhan sehari-hari, itu lebih mudah dikatakan daripada dilakukan. Jutaan siswa tidak punya pilihan selain mengambil utang yang membingungkan yang dapat tetap bersama mereka selama beberapa dekade setelah lulus. Utang mahasiswa memperparah prospek keuangan lulusan yang sudah berbahaya dan dapat memaksa mereka untuk menunda membeli rumah, menunda membangun sarang mereka, dan melupakan kesenangan sederhana seperti makan di restoran sesekali..

6. Perpanjangan Karir Paksa

Konsekuensi lain dari berkurangnya upah dibawa pulang adalah kehidupan kerja yang lebih lama.

Menurut Bloomberg, hampir 20% orang di atas usia 65 bekerja setidaknya paruh waktu pada kuartal kedua 2017. Semakin banyak orang yang bekerja melewati ulang tahun ke-70, 75, dan bahkan ke-80. Jika Anda hampir memasuki masa pensiun dan khawatir tentang kemampuan Anda untuk menghidupi diri sendiri selama sisa hidup Anda, Anda mungkin merasa tidak punya pilihan selain mempertahankan pekerjaan bergaji tinggi dan tidak terpenuhi itu..

Apa Bayaran Memotong Mungkin Biaya Anda

Pemotongan gaji dapat bersifat marjinal, seperti 1% atau 2% dari gaji awal Anda. Mereka juga bisa drastis. Itu semua tergantung pada apa yang ingin Anda terima.

Sebagai contoh, saya baru-baru ini menemukan sebuah posting tentang Reddit di mana pencari nafkah merasa tersiksa apakah harus mengambil pekerjaan yang datang dengan potongan gaji hampir $ 20.000. Dia dan suaminya sudah hidup di tepi kemampuan mereka, dan pemotongan gaji ini berarti harus membuat perubahan gaya hidup yang dramatis, terutama menunda memiliki anak.

Untuk pasangan berpenghasilan menengah, $ 20.000 adalah banyak uang. (Tidak ada yang mengendus untuk berpenghasilan lebih tinggi, juga.) Untuk meletakkan segala sesuatu ke dalam perspektif, mari kita melihat lebih dekat pada apa pemotongan gaji $ 20.000 per tahun mungkin dikenakan biaya.

1. Melunasi Pinjaman Siswa Anda Lebih Cepat

Menurut laporan Wall Street Journal, lulusan Amerika rata-rata memiliki $ 37.172 utang pinjaman siswa pada tahun 2016, dan angka itu naik setiap tahun. Bahkan jika Anda berhak untuk membiayai kembali pinjaman siswa Anda untuk jangka panjang atau tingkat bunga yang lebih rendah, itu adalah beban yang lumayan berat untuk dibawa.

Dengan tambahan $ 20.000 dalam pendapatan tahunan, Anda dapat membayar rata-rata beban utang siswa A.S. dalam 23 bulan.

2. Mobil Baru

Pada Januari 2018, rata-rata perkiraan harga pembelian untuk kendaraan penumpang baru yang dijual di AS adalah $ 36.270, menurut Kelley Blue Book. Jika rumah tangga Anda saat ini berbagi satu mobil dan Anda bosan dengan carpooling, tambahan $ 20.000 per tahun dapat membantu pencarian Anda untuk membeli mobil baru.

Dengan tambahan $ 20.000 dalam pendapatan tahunan, Anda dapat membeli mobil baru dengan harga rata-rata dalam 22 bulan.

3. Situasi Hidup yang Lebih Baik

Baik Anda ingin menyewa atau membeli rumah, perumahan kemungkinan adalah salah satu item baris terbesar dalam anggaran rumah tangga Anda.

Menurut CNBC, rata-rata harga rumah AS adalah sekitar $ 200.000 pada 2017. Di Rust Belt dan bagian selatan AS, harga lebih rendah - $ 139.141 di Birmingham, Alabama, misalnya. Di kota-kota pesisir yang lebih mahal seperti New York dan San Francisco, mereka beberapa kali lebih tinggi ($ 655.109 dan $ 1,34 juta, masing-masing).

Sewa rata-rata lebih sulit untuk dihitung secara nasional, tetapi kisarannya hampir sama luas: dari $ 2.000 + per bulan untuk apartemen satu kamar di New York City hingga sekitar $ 800 per bulan untuk satu kamar di kota-kota seperti Phoenix dan San Antonio, menurut Daftar Apartemen.

Penghasilan tambahan $ 20.000 per tahun bisa bernilai:

Dua puluh empat bulan untuk menghemat uang muka 20% di rumah AS rata-rata
Sewa sembilan bulan di kota mahal seperti New York
Sewa dua puluh empat bulan di kota yang lebih murah seperti Phoenix

4. Peningkatan Rumah

Jika Anda sudah memiliki rumah, Anda mungkin memiliki daftar harapan proyek perbaikan rumah yang ingin Anda tangani.

Apakah Anda merencanakan proyek-proyek yang relatif rendah seperti jendela baru yang hemat energi atau renovasi multi-kamar, tambahan $ 20.000 per tahun akan berpengaruh besar. Sebagai contoh, biaya rata-rata perombakan dapur hanya sekitar $ 22.000, menurut HomeAdvisor. Dengan tambahan $ 20.000 dalam pendapatan tahunan, Anda bisa menabung cukup untuk proyek ini dalam 14 bulan.

5. Lebih Banyak Hari Liburan

Rata-rata liburan internasional 12 malam berharga sekitar $ 3,251, menurut Mic. Agar adil, perhitungan ini mencakup data dari pelancong yang hemat yang menarik semua pemberhentian untuk menghemat uang berlibur, termasuk menabrak secara gratis dengan teman atau keluarga.

Bahkan jika kita mengasumsikan rata-rata biaya liburan internasional 12 malam dua kali lipat angka Mic ($ 6.502), tambahan $ 20.000 dalam pendapatan tahunan cukup untuk mendanai 36 malam di luar negeri setiap tahun.

6. Membangun Cadangan Darurat

Setiap rumah tangga harus memiliki tiga jenis tabungan: tabungan pribadi, pensiun, dan darurat.

Pakar keuangan merekomendasikan untuk menyimpan setidaknya tiga bulan dalam tabungan darurat untuk mengatasi kemungkinan yang mahal seperti kehilangan pekerjaan, biaya medis utama, dan kerusakan pada rumah Anda yang tidak ditanggung oleh asuransi pemilik rumah. Penghasilan enam bulan bahkan lebih baik.

Mari kita asumsikan penghasilan rumah tangga Anda adalah $ 100.000 per tahun atau sekitar $ 8.333 per bulan. Dengan tambahan $ 20.000 dalam pendapatan tahunan, Anda akan membutuhkan 15 bulan untuk mengakumulasikan cadangan darurat tiga bulan dan 30 bulan untuk mengakumulasi cadangan enam bulan.

7. Mendanai Pendidikan Anak Anda

Menurut College Board, biaya tahunan rata-rata biaya kuliah dan biaya di lembaga publik empat tahun adalah $ 20.090 selama tahun ajaran 2016-2017. Itu total $ 80.360 selama empat tahun. Perguruan tinggi swasta lebih mahal, rata-rata $ 45.370 dalam biaya kuliah dan biaya setiap tahun, atau $ 181.480 selama empat tahun.

Penghasilan tambahan $ 20.000 per tahun dapat mencakup biaya kuliah selama empat tahun di universitas negeri rata-rata dalam 49 bulan (atau lebih dari empat tahun). Itu bisa mengimbangi biaya empat tahun di universitas swasta rata-rata dalam 82 bulan (atau lebih dari sembilan tahun).

Jangan Kehilangan Gambaran Besar

Untuk lebih jelasnya, Anda tidak akan menggunakan tambahan $ 20.000 dalam pendapatan tahunan untuk satu tujuan; penganggaran rumah tangga tidak berfungsi seperti itu. Dan Anda dapat memutuskan bahwa melepaskan salah satu dari yang disebutkan di atas masih sepadan dengan manfaat pekerjaan baru dengan gaji lebih rendah. Pastikan saja Anda mengambil keputusan mengetahui dampak nyata dari pemotongan gaji.

Haruskah Anda Melakukan Lompatan?

Sebelum Anda menerima pekerjaan bergaji rendah, tanyakan pada diri sendiri pertanyaan-pertanyaan berikut untuk mengukur apakah Anda siap.

1. Apakah Anda Merasa Aman & Dihormati dalam Pekerjaan Anda Saat Ini?

Jika Anda menjadi objek pelecehan atau penyalahgunaan di tempat kerja oleh rekan kerja atau klien, dokumentasikan semuanya dan bawalah masalah ini ke perhatian departemen SDM Anda. Jika SDM atau manajemen tampaknya tidak responsif terhadap masalah atau tidak mau mengambil tindakan untuk memperbaikinya, keluarlah dari sana. Keamanan dan kesejahteraan Anda tidak layak dengan gaji yang lebih besar.

2. Apakah Anda Merasa Terpenuhi dalam Pekerjaan Anda Saat Ini?

Apakah Anda menikmati datang bekerja setiap hari? Atau apakah Anda merasa kurang terstimulasi atau tidak terpenuhi dalam peran Anda?

Beberapa manajer bersedia bekerja dengan karyawan berkinerja tinggi untuk membuat perubahan yang akan meningkatkan moral dan kesejahteraan. Yang lain tidak cukup peduli, atau tidak memiliki kekuatan untuk melakukan perubahan ini. Jika Anda tidak melihat jalan masuk akal menuju kebahagiaan di tempat kerja di posisi Anda saat ini, mungkin inilah saatnya untuk mencari di tempat lain.

3. Apakah Anda Merasa Seperti Dimaksudkan untuk Sesuatu yang Lain?

Anda dapat menikmati datang bekerja setiap hari tanpa sepenuhnya yakin Anda menjawab panggilan Anda yang sebenarnya.

Ada beberapa hal yang saya sukai tentang bekerja di sebuah restoran, termasuk belajar lebih banyak tentang diri saya dan bagaimana menavigasi tempat kerja. Tetapi bahkan di saat-saat paling membahagiakan saya, saya tidak pernah merasa seperti melakukan apa yang seharusnya saya lakukan. Begitu saya melompat untuk menulis, rasanya seperti saklar telah terbalik. Hari ini, saya tahu saya telah memilih jalan yang benar.

4. Apakah Anda Saat Ini Hidup Dalam Cara Anda?

Jika Anda sudah hidup di tepi kemampuan Anda, mengambil potongan gaji dapat mengakibatkan perubahan gaya hidup yang drastis. Namun, jika Anda hidup dengan baik sesuai kemampuan Anda, mencukur jumlah tertentu dari gaji Anda yang dapat dibawa pulang mungkin dapat dikelola untuk Anda.

5. Seberapa Aman Posisi Keuangan Anda?

Adalah satu hal untuk mengambil pekerjaan bergaji lebih rendah di ujung karier yang menguntungkan yang menghasilkan telur besar. Lebih mudah untuk merangkul kesempatan untuk menghabiskan lebih banyak waktu bersama keluarga atau mengejar proyek gairah yang Anda tangguhkan ketika Anda tahu Anda akan tetap aman secara finansial.

Membuat lompatan yang sebanding ketika Anda hanya beberapa tahun dari perguruan tinggi dan tenggelam dalam hutang pinjaman mahasiswa adalah hal lain. Anda harus berpikir dengan sangat hati-hati sebelum memilih jalur yang membatasi potensi penghasilan jangka panjang Anda. Ingat seberapa jauh tambahan $ 20.000 - atau bahkan $ 10.000, $ 5.000, atau $ 1.000 - dapat dicapai.

6. Apakah Pekerjaan Anda Saat Ini Sumber Stres yang Signifikan?

Setiap pekerjaan melibatkan beberapa stres. Kuncinya adalah menemukan garis antara stres yang dapat diterima, sehari-hari dan tingkat stres yang tidak sehat dan bermasalah. Tanda-tanda peringatan dari terlalu banyak stres termasuk:

Kesulitan fokus dalam situasi sosial atau mengikuti percakapan yang tidak terkait dengan pekerjaan
Kesulitan menjaga pekerjaan dan kehidupan pribadi Anda terpisah (mis., Sering memeriksa email di ponsel saat Anda tidak bekerja)
Merasa tertekan untuk bekerja lebih lama
Masalah tidur
Masalah kesehatan seperti kecemasan, tekanan darah tinggi, dan perubahan nafsu makan

7. Seberapa Kuat Posisi Negosiasi Anda?

Apakah Anda diposisikan lebih baik untuk menegosiasikan persyaratan dengan atasan Anda saat ini atau calon atasan yang menawarkan upah awal yang lebih rendah?

Jika atasan Anda bersedia mengatasi masalah yang mendorong Anda untuk berhenti, mungkin ada baiknya Anda tetap bertahan. Jika mereka mengambil sikap take-it-or-leave-it, tidak ada gunanya mencoba menegosiasikan persyaratan yang lebih baik dalam peran Anda saat ini. Anda sebaiknya mencoba memeras konsesi apa pun yang Anda bisa dari bos masa depan.

8. Seberapa Cerah Prospek Anda untuk Peningkatan Karier?

Jika Anda tidak dapat melihat jalan ke depan dalam peran Anda saat ini, pekerjaan dengan gaji lebih rendah mungkin memiliki peluang yang lebih baik untuk maju. Kenyamanan material dari gaji yang lebih tinggi sekarang bisa tampak sepele ketika ditimbang terhadap kerusakan karier jangka panjang dari pengembangan profesional yang tidak memadai..

9. Apa Outlook untuk Industri atau Peran Anda Saat Ini?

Bahkan jika prospek Anda terlihat cerah sekarang, dapatkah Anda melihat awan berkumpul di cakrawala? Jika Anda tidak beradaptasi dengan mencari keterampilan baru atau mengerjakan proyek baru, apakah Anda akan bangun suatu hari untuk menemukan diri Anda usang?

Ini bukan spekulasi kosong. Di tahun-tahun mendatang, jutaan pekerjaan bergaji baik akan diotomatisasi atau didefinisikan ulang. Pekerja mobil, kasir, dan bius kertas kantor bukan satu-satunya yang dalam bahaya; menurut sebuah studi oleh Deloitte Insights, lebih dari 100.000 pekerjaan di AS dapat diotomatisasi pada tahun 2038 - hampir 40% dari total sektor.

Jika Anda lebih dekat ke awal karier daripada akhir, permainan cerdas mungkin untuk mencari pekerjaan di industri atau peran yang lebih stabil. Jika itu berarti berinvestasi dalam pelatihan ulang atau menerima peran yang lebih junior yang membayar lebih sedikit, biarlah. Lebih baik beradaptasi sekarang ketika Anda masih memiliki beberapa pilihan dalam masalah ini.

10. Bagaimana Menjanjikan Pekerjaan Baru Anda?

Dalam industri yang dinamis, para pekerja umumnya mengorbankan bayaran untuk dibawa pulang demi janji pertumbuhan dan kemajuan. Tentu saja, janji-janji itu tidak selalu menjadi kenyataan.

Sebelum Anda melakukan pemotongan gaji besar untuk bekerja di startup yang bergerak cepat dengan harapan bahwa opsi saham karyawan Anda suatu hari nanti akan meledak, lakukan uji tuntas Anda. Jika majikan Anda yang baru menjadi pusing sebelum Anda memiliki kesempatan untuk menggunakan opsi-opsi itu, semua pekerjaan itu akan sia-sia, dan Anda akan meninggalkan banyak uang nyata di atas meja.

Kata terakhir

Sementara beberapa karyawan memilih untuk mencari padang rumput yang lebih hijau di tempat lain, banyak yang lain memilih untuk tetap tinggal. Mereka yang akhirnya bertahan sering kali melakukannya karena prospek mencari pekerjaan baru dapat menakutkan dan hasilnya tidak pasti..

Jika Anda kedinginan, mulailah dengan mengevaluasi tingkat kepuasan kerja Anda saat ini dan tujuan Anda di masa depan. Dengan rasa yang lebih baik tentang di mana Anda berada sekarang dan di mana Anda ingin berada dalam jangka panjang, Anda dapat lebih baik menentukan apakah pekerjaan bergaji rendah tepat untuk Anda.

Pernahkah Anda mengambil pekerjaan yang membayar lebih sedikit? Faktor-faktor apa yang menjadi pertimbangan Anda?